بررسي ماده ۱۲ قانون كار در پرونده كلاسه ۸۶ / ۱۷۷ هيئت عمومي ديوان عدالت اداري

+0 به یه ن

مقدمه :

چون روابط بين كارگر و كارفرما از نظر كار و حقوق ناشي از آن از صورت فردي و خصوصي خارج شده و طبق قوانين و مقرراتي كه در كشورهاي مختلف وضع و به موقع اجرا در آمده بيشتر جنبه ي عمومي و اجتماعي پيدا كرده است و با توجه به توسعه و اهميتي كه اين روابط و آثار ناشي از آن در كشورهاي مترقي پيدا نموده است در حقيقت فصل جديدي را در حقوق باز كرده است و رشته ي تازه اي از علم حقوق را بوجود آورده است. چنان كه در هر يك از اين كشورها عده ي زيادي از علما و متتبعين وقت خود را صرف مطالعه و بحث در حقوق كار و بررسي و انتقاد از مباحث مختلفي كه در اين علم بوجود آمده است مينمايند.

فهرست مطالب

 عنوان                                                                                                               صفحه

 مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………………. ۱

در دوزخ معدن ……………………………………………………………………………………………………………………………… ۳

فصل اول – بررسي موضوع و مباحث شكلي ……………………………………………………………………………… ۴

۱ – ۱ – گردش كار پرونده ………………………………………………………………………………………………………….. ۵

۱ – ۲ – موضوعات قابل توجه در پرونده ………………………………………………………………………………… ۱۰

۱ – ۲ – ۱ – مرجع قضايي صلاحيت دار ………………………………………………………………………………….. ۱۰

۱ – ۲ – ۲ – مرجع حل اختلاف كارگر و كارفرما……………………………………………………………………….. ۱۰

۱ – ۳ – صلاحيت و اختيارات ديوان عدالت اداري ……………………………………………………………………. ۱۳

۱ – ۴ – ايرادات نگارشي آراي صادره ………………………………………………………………………………………. ۱۶

۱ – ۴ – ۱ – عدم رعايت دستور زبان فارسي …………………………………………………………………………… ۱۶

۱ – ۴ – ۲ – عدم رعايت علامت هاي نگارشي ………………………………………………………………………….. ۱۷

۱ – ۴ – ۳ – وجود كلمه ها و علامت هاي نگارشي دست نويس ………………………………………………. ۱۷

۱ – ۴ – ۴ – عدم رعايت قواعد زبان فارسي …………………………………………………………………………….. ۱۷

فصل دوم – بررسي مباحث ماهوي …………………………………………………………………………………………… ۱۹

۲ – ۱ – طرح دعوي مسئوليت …………………………………………………………………………………………………… ۲۰

۲ – ۲ – اصل تداوم كارگاه ………………………………………………………………………………………………………… ۲۱

۲ – ۳ – بررسي ماده ۱۲ قانون كار ………………………………………………………………………………………….. ۲۴

۲ – ۳ – ۱ – حقوق و تعهدات طرفين قرارداد كار ……………………………………………………………………… ۲۵

۲ – ۳ – ۱ – ۱ – تعهدات كارفرما ……………………………………………………………………………………………… ۲۶

۲ – ۳ – ۱ – ۲ – تعهدات كارگر ………………………………………………………………………………………………… ۲۶

۲ – ۴ – استدلال شعب بدوي و تجديد نظر ……………………………………………………………………………….. ۲۸

نتيجه گيري ………………………………………………………………………………………………………………………………… ۳۱

فهرست منابع ……………………………………………………………………………………………………………………………… ۳۳

پيوست ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۳۴

 

فهرست منابع

الف كتاب

۱ – جزايري ، دكتر شمس الدين ، « حقوق كار و بيمه هاي اجتماعي » ، تهران ، انتشارات دانشگاه تهران ، آذر ماه ۱۳۴۴

۲ – شريعت باقري ، دكتر محمد جواد ، « ديوان عدالت اداري ؛ بازخواني جايگاه ، صلاحيت و دادرسي قضايي » – تهران ، زمستان ۱۳۸۶

۳ – شيد فر – زين العابدين ، « حقوق كار و صنعت » ، تهران ، چاپ دوم ، انتشارات دانشگاه تهران ، اسفند ۱۳۴۷

۴ – عراقي ، دكتر سيد عزت الله ،«  حقوق كار »  ، جلد اول ، تهران ، چاپ ششم ، انتشارات سمت ، پاييز ۱۳۸۵

۵ – منصور ، جهانگير ، «  قانون كار » ، تهران ، چاپ سي و يكم ، نشر دوران

 

دانلود فايل



  • [ ]