+0 به یه ن
چكيده تحقيق:
عنوان تحقيق «راهكارهاي توسعه نيروي انساني نخبه و پيشگيري از فرار مغزها» است كه با روش فراتحليل (Meta-Analysis) انجام شده است.
هدف فراتحليل حاضر نيل به نتايج كلي و كاربردي از طريق تركيب منابع و
مطالعاتي است كه در داخل كشور در زمينة « توسعه نيروي انساني نخبه و
پيشگيري از فرار مغزها» صورت گرفته است.
اين فراتحليل كه از طريق بررسي
و ارزيابي ۴۸ اثر علمي انجام شد دو بُعد روش شناختي و محتوايي را مد نظر
قرار داد. در بُعد روش شناختي نتايج نشان داد كه مطالعات مورد بررسي در عين
حال كه انباشت خوبي از ايده‌هاي نظري و راهكارهاي عملي را ارائه مي‌كنند
داراي اشكالات و نواقص متعددي هستند از جمله: عدم سازگاري بين اهداف،
چارچوب نظري، روش تحقيق، نتايج و راهكارها- بديهي بودن بسياري از فرضيه‌ها-
عدم استفاده از تكنيك‌هاي پيشرفتة تجزيه و تحليل- مناسب نبودن حجم نمونه –
اتكا به روش‌هاي نظري و …
از جنبة محتوايي نيز اين فراتحليل پس از
آسيب شناسي مختصر مطالعات و مشخص نمودن مشكلاتي چون عدم تناسب نتايج با
اهداف پژوهش، ضعف ارتباط و تناسب راهكارها با هدف تحقيق و … در جستجوي
تئوري مشترك و بنيادين تحقيق برآمد. در اين بررسي مشخص گرديد ۶/۳۹ آثار
مبتني بر تئوري جاذبه- دافعه و ۴/۳۷ درصد مبتني‌بر آموزه‌هاي نظري مشابه و
مرتبط با آن بوده‌اند. در درجه سوم ۶/۱۶ درصد آثار به ساير تئوريها تكيه
كرده‌اند كه آنها نيز عمدتاً تعارضي با گروه اول و دوم نداشته و به دليل
وسعت و قابليت فراگيري كه تئوري جاذبه- دافعه دارد مي‌توان از آموزه‌هاي
آنها چون مبحث «چرخش مغزها» به عنوان مكمل بهره گرفت.
فهرست مطالب
فصل اول – كليات و روش تحقيق
مقدمه
هدف تحقيق
نوع تحقيق
روش تحقيق
قلمرو تحقيق
سوال تحقيق
كاربران تحقيق
روش گردآوري اطلاعات
ابزار گردآوري اطلاعات
جامعه آماري و حجم آماري و حجم نمونه
محدوديت هاي تحقيق
فصل دوم – بررسي ادبيات تحقيق
طرح مسأله
مفهوم شناسي نخبگان
نظريه ي كثرت گرايانه ي نخبگان
نظريه ي نخبه گرايي
نظريه دمكراتيك نخبگان
ديدگاه مردم – نخبگان
جدول دسته بندي عوامل موثر در مهاجرت مغزها
نظريه هاي توضيح دهنده جذب، نگهداشت و مهاجرت نخبگان
نظريه سرمايه انساني
نظريه سرمايه اجتماعي
نظريه انتقال معكوس فناوري
نظريه دوگانگي ساختار
نظريه مركز پيرامون
نظريه بازار كار دوگانه
نظريه تحصيل مغزها
نظريه شكار مغزها
نظريه اجتماعات پژوهشي
جهاني شدن
نظريه نظام آموزشي اقتباسي
نظريه بحران منزلتي
نظريه جاذبه – دافعه (Pull- Push)
جدول مدل جاذبه – دافعه در جذب و نگهداشت و مهاجرت نخبه
فصل سوم – يافته هاي پژوهشي
الف) ارزيابي و فراتحليل قالب و روش شناسي آثار
جدول دورنماي وضعيت روش شناسي پژوهشها
معرفي قالب آثار علمي
جدول معرفي قالب آثار علمي
پركندگي موضوعي آثار علمي
جدول پراكندگي موضوعي آثار علمي
دوره زماني انتشار تحقوق اثر علمي
جدول دوره زماني انتشار تحقيق و اثر علمي
ميزان همكاري محققان در تهيه اثر
جدول ميزان همكاري محققان در تهيه اثر ( ميزان هم پژوهي و هم نويسي )
قلمرو رشته اي آثار علمي
جدول قلمرو رشته اي آثار علمي
روش تحقيق
جدول روش تحقيق اتخاذ شده در آثار علمي
ميدان مطالعه
ميدان مطالعه آثار علمي
تكنيك هاي جمع آوري اطلاعات
جدول پراكندگي مورد استفاده براي جمع آوري اطلاعات
وضعيت فرضيه ها در ۱۹ طرح پژوهشي
جدو وضعيت فرضيه ها در ۱۹ طرح پژوهشي
تكنيك هاي تجزيه و تحليل
الف) تكنيك هاي آمار توصيفي
ب) تكنيك هاي آما استنباطي و تبييني معمولي
ج) تكنيك هاي پيرفته تر
جدول چگونگي استفاده محققان از تكنيك هاي تجزيه و تحليل در ۱۹ طرح پژوهشي و پايان نامه
بررسي جنبه هاي محتوايي
تناسب نتايج با اهداف پروژه
جدول ميزان تناسب و انطباق بين نتايج با اهداف پژوهش در ۱۹ طرح پژوهشي و پايان نامه
بررسي ميزان اشتراك در تئوري و آموزه هاي نظري
جدول بررسي ميزان اشتراك در تئوري و آموزه نظري
آموزه هاي نظري تازه
جدول ميزان آموزه هاي نظري تازه تر و نكات مورد تأكيد آنها
ميزان ارتباط و تناسب راهكارها و پيشنهادات
جدول ميزان ارتباط و تناسب راهكارها و پيشنهادات
جدول ميزان شفافيت و قابل اجرا بودن راهكارها و پيشنهادات
طبقه بندي سطوح پيشنهادي و راهكارها
جدول طبقه بندي سطوح پيشنهادات و راهكارها
فصل چهارم – نتيجه گيري و پيشنهادات
نتيجه گيري
راهكارها و پيشنهادات
اهداف و سياستها
برنامه ها ( اقدامات مهم و اساسي )
برنامه ها ( اقدامات مهم و اساسي )
منابع و مأخذ
منابع و مأخذ لاتين ( انگليسي )
منابع فارسي:
- ارشاد، فرهنگ، (۱۳۸۰) – مباني نظري فرار مغزها برحسب شكل‌هاي مختلف آن در شرايط كنوني، مقالات دومين همايش مسايل اجتماعي ايران.
- ارشاد، فرهنگ (۱۳۸۰)- مباني نظري فرار مغزها برحسب شكل‌هاي مختلف آن در شرايط كنوني، فصلنامه انجمن جامعه‌شناسي ايران- شماره۵
- الهيان، علوان – بررسي شيوه‌هاي جذب و نگهداري جهادگران متخصص- پايان نامه كارشناسي‌ارشد رشته مديريت
- آراسته ، حميدرضا (۱۳۸۰) – بررسي رضايت شغلي و عوامل مهاجرت اعضاي
هيأت علمي فارغ‌التحصيل خارج از كشور و راهكارهاي كاهش آن – وزارت علوم،
تحقيقات و فناوري
- آراسته، حميدرضا (۱۳۷۹)- جمعيت يك تا دو ميليوني
مهاجران ايراني در ايالت متحده آمريكا و جذب نيروهاي متخصص- همايش بررسي و
شناخت مسايل ايرانيان مقيم خارج ازكشور
- آراسته، حميدرضا (۱۳۷۸)-
عوامل مؤثر در جذب و دفع نيروهاي متخصص- مجموعه مقالات همايش بررسي مشكلات و
چشم‌انداز اشتغال دانش‌آموختگان آموزش‌عالي- پژوهشكده علوم انساني و
اجتماعي جهاد دانشگاهي
- ابراهيمي، يزدان (۱۳۸۰)- بررسي تمايل
دانشجويان دانشگاههاي تهران و صنعتي شريف در رشته‌هاي برق و كامپيوتر به
خروج از كشور – مؤسسه پژوهش و برنامه‌ريزي آموزش‌عالي