بررسي شركت يا معاونت متهم رديف دوم در قتل عمدي

+0 به یه ن

چكيده

يك راي نتيجه تلاش قاضي و دستگاه قضايي است كه پس از تشكيل جلسه هاي متعدد دادرسي، رسيدگي به دلايل و اظهارات طرفين، مطالعه و انجام تحقيقات فراوان و رعايت تشريفات مربوط به دادرسي و نحوة احضار و ابلاغ و.. در جهت حل و فصل خصومت و ايجاد عدالت صادر مي گردد.

موضوع كلي پرونده مورد بررسي اين پروژه قتل عمدي و سرقت مقرون به آزار است كه مراجع قضايي مختلف اعم از بدوي، تجديدنظر و ديوان عالي كشور دربارة آن اظهار نظر كرده اند. موضوعي كه بنابر تصويب شوراي محترم آموزشي دانشكده در اين پروژه مورد تحليل و بررسي قرار مي‌گيرد، بررسي شركت يا معاونت متهم رديف دوم در قتل عمدي است.

عمده ي مباحث مربوط به اين پروژه، در راي بدوي آمده است و مراجع قضايي بالاتر راي دادگاه بدوي را ابرام
كرده اند.

مطالب اين پروژه در دو فصل اصلي نگارش يافته است كه در فصل اول كليات شركت و معاونت در قتل عمدي بيان مي گردد. در فصل دوم به منظور بررسي نقاط ضعف و قوت آرا، تحليل هاي شكلي و ماهوي صورت گرفته است. در پايان نيز پس از نتيجه گيري پيشنهاداتي در جهت رفع نقص هاي قانوني كه باعث صدور آراي متعدد در يك موضوع ثابت مي شود، از طرف بندة حقير به عنوان يك دانشجوي حقوق آمده است.

«فهرست مطالب»         

مقدمه…………………………………………………………………………………………… ۱

فصل اول كليات شركت و معاونت در قتل عمد

مبحث اول – شركت……………………………………………………………………….. ۳

گفتار اول – سابقه تاريخي شركت در جرم………………………………………. ۳

گفتار دوم – شركت در قتل عمد……………………………………………………… ۵

گفتار سوم – مجازات شركت در قتل عمد………………………………………… ۹

گفتار چهارم – انواع شركت به اعتبار عناصر مادي و رواني……………. ۱۲

الف – انواع شركت به  اعتبار عنصر مادي …………………………………….. ۱۲

۱-      شركت در فعل و شركت در نتيجه…………………………………………… ۱۳

۲-      شركت سبب و مباشر يا چند سبب  و چند مباشر……………………… ۱۳

۳-      شركت فاعل و تارك فعل……………………………………………………….. ۱۴

ب – انواع شركت به اعتبار عنصر رواني………………………………………… ۱۴

۱- اجتماع عمد و شبه عمد……………………………………………………………. ۱۵

۲- اجتماع عمد و خطاي محض……………………………………………………… ۱۵

۳- اجتماع عمد ، شبه عمد و خطاي محض………………………………………. ۱۶

مبحث دوم – معاونت…………………………………………………………………… ۱۸

گفتار اول : سابقه تاريخي معاونت در جرم…………………………………….. ۱۸

گفتار دوم : عنصر مادي………………………………………………………………. ۱۹

گفتار سوم: عنصر رواني……………………………………………………………… ۲۲

گفتار چهارم: مجازات معاونت در قتل عمد……………………………………… ۲۳

فصل دوم تجزيه و تحليل آرا………………………………………………. ۲۶

مبحث اول – تحليل شكلي……………………………………………………………… ۲۷

گفتار اول – بررسي مقررات «ق.آ.د.ك ۱۳۷۸»………………………………… ۲۷

الف: تبصره ماده ۲۱۳ ق.آ.د.ك……………………………………………………… ۲۷

ب: مواد ۲۳۲ و ۲۳۳ ق.آ.د.ك………………………………………………………… ۲۸

ج: مواد ۲۶۰ و ۲۶۵ ق.آ.د.ك…………………………………………………………. ۳۰

گفتار دوم – نقد ادبي…………………………………………………………………… ۳۲

مبحث دوم – تحليل ماهوي…………………………………………………………… ۳۶

گفتار اول – بررسي ادله اثبات جرم و نظر قضايي قضات………………… ۳۶

الف – اقرار…………………………………………………………………………………. ۳۶

ب – علم قاضي……………………………………………………………………………. ۳۸

گفتار دوم – بررسي مقررات «ق.م.ا. ۱۳۷۵ و ۱۳۷۰»………………………. ۴۲

الف – ماده ۲۳۱ ق.م.ا………………………………………………………………….. ۴۳

ب – ماده ۲۳۲ ق.م.ا…………………………………………………………………….. ۴۵

ج – ماده ۲۰۵ ق.م.ا……………………………………………………………………… ۴۵

د – ماده ۲۰۶ ق.م.ا……………………………………………………………………… ۴۶

ه. – ماده ۲۰۷ ق.م.ا……………………………………………………………………… ۴۷

ي – اصل ۳۷ ق.ا…………………………………………………………………………. ۴۹

گفتار سوم – ديدگاه فقهي در……………………………………………………….. ۵۰

الف – تعيين مجازات قتل عمد……………………………………………………….. ۵۱

ب – عدم احراز شركت در قتل عمد……………………………………………….. ۵۱

نتيجه گيري…………………………………………………………………………………. ۵۳

پيشنهادات…………………………………………………………………………………… ۵۵

منابع و مآخذ………………………………………………………………………………. ۵۷

پيوست‌ها…………………………………………………………………………………….. ۵۹

فهرست منابع

الف. كتب حقوقي

۱-     آشوري، محمد، آيين دادرسي كيفري، چاپ هفتم، جلد دوم، انتشارات سمت، سال ۱۳۸۵٫

۲-            آقايي نيا، حسين، جرايم عليه اشخاص (جنايات) ، چاپ دوم، نشر ميزان، سال ۱۳۸۷

۳-     اردبيلي، محمدعلي، حقوق جزاي عمومي، چاپ سيزدهم، جلد دوم، نشر ميزان، سال ۱۳۸۵٫

۴-            گلدوزيان، ايرج، بايسته هاي حقوق جزاي عمومي، چاپ دهم، نشر ميزان، سال ۱۳۸۴٫

۵-            مير محمد صادقي، حسين، جرايم عليه اشخاص، چاپ اول، نشر ميزان، سال ۱۳۸۶٫

۶-     نوربها، رضا، زمينة حقوق جزاي عمومي، چاپ يازدهم، انتشارات گنج دانش، سال ۱۳۸۳٫

 

دانلود فايل

بررسي راندمان توليد علوفه در كشت مخلوط سويا و ذرت علوفه‌اي

+0 به یه ن

مقدمه:

با نگرش عميق به تحولات ۵۰ ساله اخير چنين نتيجه‌گيري مي‌شود كه به مسأله اكولوژي يعني رابطه موجودات زنده با محيط توجه نشده و بشر به دخل و تصرفهاي بي‌رويه و بيش از حد طبيعي آنرا از حالت اعتدال خارج كرده و بصورت مخاطره‌انگيزي درآورده است.

روند تخريب و بهم خوردن تعادل اكولوژي در حالي ادامه دارد كه جمعيت جهان رو به افزايش است و اگر چاره‌اي براي افزايش توليدات كشاورزي و حفظ  محيط زيست نشود بروز قطعي از واقعيت درونيست، بشر تاكنون تدابير گوناگوني اتخاذ كرده است و بوسيله بكار بردن تكنولوژي استفاده از ژنتيك، دادن كودهاي شيميايي فراوان، بصورت سموم گياهي و.‌.. توانسته است بخشي از نياز موادغذايي را بصورت منطقه‌اي برآورد كند. بنابراين بايد بفكر تأمين مواد غذايي بدون آلوده كردن محيط زيست طبيعي بود.

فهرست

فصل اول

۱ـ مقدمه………………………………………………………………………………………. ۱

۲ـ تاريخچه كشت مخلوط در جهان و ايران …………………………………….. ۲

فصل دوم

۳ـ مزاياي كشت مخلوط ………………………………………………………………… ۴

۴ـ معايب كشت مخلوط………………………………………………………………… ۱۲

۵ـ روش‌هاي ارزيابي كشت مخلوط……………………………………………….. ۱۷

۶ـ عوامل زراعي و محيطي در كشت مخلوط…………………………………… ۲۳

۷ـ مشخصات گياهشناسي ذرت…………………………………………………….. ۲۷

۸ـ اكولوژي ذرت…………………………………………………………………………. ۳۲

۹ـ عمليات زراعي ذرت…………………………………………………………………. ۳۴

۱۰ـ مشخصات گياهي سويا………………………………………………………….. ۳۶

۱۱ـ اكولوژي سويا………………………………………………………………………. ۴۲

۱۲ـ عمليات زراعي………………………………………………………………………. ۴۳

۱۳ـ آبياري سويا…………………………………………………………………………. ۴۷

۱۴ـ تثبيت ازت در سويا……………………………………………………………….. ۴۸

فصل سوم

۱۵ـ مواد و روش‌ها……………………………………………………………………… ۵۲

۱۶ـ تحقيقات به عمل آمده در مورد كشت سويا و ذرت علوفه‌اي………. ۵۹

۱۷ـ تأثير كود ازت در كشت مخلوط سويا و ذرت…………………………… ۶۰

۱۸- اثر ميزان ازت توليدي توسط سويا در كشت مخلوط سويا و ذرت علوفه‌اي          ۶۴

منابع و مأخذ:

۱ـ خواجه‌پور ـ محمدرضا ۱۳۶۵ اصول و مباني زراعت. انتشارات جهاددانشگاهي صنعتي اصفهان

۲ـ حيدري ـ حسين ۱۳۶۶ كشت مخلوط پنج گونه گندميان ـ انتشارات مؤسسه تحقيقات جنگلها و مراتع

۳ـ دامادزاده محمود و عزيزالله كميكي بيرجندي ۱۳۶۴، مبارزه با آفات و رابطة آن با محيط زيست.

۴ـ رنجبر، غلامعلي ـ مهدي كريمي، محمدرضا خواجه‌پور، ۱۳۷۶ اثر فاصله رديف و تراكم بوته بر عملكرد و اجزاء عملكرد دانه و رقم سويا مجله علوم كشاورزي ايران.

۵ـ زاهدي، مرتضي ۱۳۷۰، ارزيابي كشت مخلوط ذرت و سويا و مقايسه با كشت خالص آنها، پايان‌نامه كارشناسي ارشد دانشكده كشاورزي

 

دانلود فايل

دانلود پايان نامه بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي

+0 به یه ن

چكيده:

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي در دانش‌آموزان دختر نوجوان متوسطه منطقه شهر ري (ناحيه ۱) تهران انجام شد. نمونه پژوهش از ۱۰۰ نفر دانش‌آموزان متوسطه انتخاب شد و پرسشنامه هاي «بازنگري شده مقياس دلبستگي بزرگسال كولنيزوريد (۱۹۹۰) (RAAS) و هويت فردي دكتر احمدي» بر روي آنها اجرا گرديد. اين پژوهش از نوع مطالعات توصيفي است و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه‌هايي با سوالات بسته پاسخ است. داده‌هاي بدست آمده با استفاده از روشهاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگريسون تجزيه و تحليل گرديد و فرضيه هاي پژوهش مورد بررسي قرار گرفت. يافته‌ها حكايت از آن دارد كه بين سبك دلبستگي ايمن و مشكل هويت رابطه معنادار وجود ندارد (۱۸۳/۰- =r). بين سبك دلبستگي دو سو گرا و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد      (۲۷۸/۰ =r). بين سبك دلبستگي اجتنابي و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد (۳۹۶/۰ =r).

فهرست مطالب

عنوان                                                                                               صفحه

فصل اول

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….. ۱

بيان مسئله …………………………………………………………………………………………………………………….. ۲

هدف………………………………………………………………………………………………………………………………. ۳

اهميت و ضرورت موضوع مورد مطالعه …………………………………………………………………………… ۴

فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………. ۵

متغيرهاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………….. ۶

تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرها……………………………………………………………………………………. ۶

فصل دوم

۲-۱ – مرحله نوجواني ……………………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲ – اهميت مطالعه دوران بلوغ………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲-۱- رشد جسماني …………………………………………………………………………………………………. ۱۰

۲-۲-۲ رشد عقلي – ذهني …………………………………………………………………………………………….. ۱۲

۲-۲-۳- رشد عاطفي……………………………………………………………………………………………………… ۱۳

۲-۲-۴- رشد اجتماعي…………………………………………………………………………………………………… ۱۸

۲-۳- مفهوم هويت………………………………………………………………………………………………………… ۲۰

۲-۴- تعريف هويت……………………………………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵- كودك، هويت و نظريه هاي آن……………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵-۱- نظريه روانكاوي……………………………………………………………………………………………….. ۲۲

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۵-۲- نظريه يادگيري اجتماعي …………………………………………………………………………………… ۲۲

۲-۵-۳- نظريه شناختي………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۶- نوجواني و هويت………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۷- جنبه هاي ضمني و آشكار خودآگاهي…………………………………………………………………….. ۲۶

۲-۸- هويت از ديدگاههاي مختلف ………………………………………………………………………………….. ۲۷

۲-۸-۱- اريكسون…………………………………………………………………………………………………………. ۲۷

۲-۸-۲- مارسيا……………………………………………………………………………………………………………. ۳۱

۲-۸-۳- نقد الگوي مارسيا و اريكسون……………………………………………………………………………. ۳۷

۲-۸-۴- لوينگر……………………………………………………………………………………………………………… ۳۷

۲-۸-۵- رويكرد فرآيند محوري برزونسكي…………………………………………………………………….. ۴۰

۲-۸-۶- استانلي هال……………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۷- اتورانك…………………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۸- اشپرانگر…………………………………………………………………………………………………………. ۴۲

۲-۸-۹- بلوز………………………………………………………………………………………………………………… ۴۲

۲-۸-۱۰- والون……………………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۹- شكل گيري هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۱۰- عوامل موثر در شكل گيري هويت………………………………………………………………………… ۴۷

۲-۱۱- عواملي كه بر رشد هويت تاثير مي گذارند. …………………………………………………………… ۴۸

۲-۱۲- پايگاههاي هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۱۳- تعدد هويت‌ها …………………………………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۴- شخصيت و تعلقات اجتماعي ……………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۵- تحول هويت در سنين مختلف……………………………………………………………………………….. ۵۱

۲-۱۶- بحران هويت………………………………………………………………………………………………………. ۵۲

۲-۱۷- بحران هويت از ديدگاه اريكسون ………………………………………………………………………… ۵۴

۲-۱۸- نظر روانشناسان كشور ما درباره تعريف بحران هويت………………………………………….. ۵۶

۲-۱۹- اختلالات مربوط به هويت……………………………………………………………………………………. ۵۷

۲-۲۰- جنس و هويت…………………………………………………………………………………………………….. ۵۸

۲-۲۱- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در خارج از كشور…………………………………….. ۶۰

۲-۲۲- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در داخل كشور…………………………………………. ۶۱

- دلبستگي

۲-۱- مفهوم شناسي دلبستگي ……………………………………………………………………………………….. ۶۲

۲-۲- مؤلفه هاي اصلي دلبستگي ……………………………………………………………………………………. ۶۵

۲-۳- خواستگاه هاي نظري دلبستگي………………………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۱- مباني روان پويشي نظريه دلبستگي ……………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۲- نظريه يادگيري ………………………………………………………………………………………………… ۶۷

۲-۳-۳- نظريه تحول شناختي ……………………………………………………………………………………….. ۶۸

۲-۳-۴- نظريه كردار شناسي ……………………………………………………………………………………….. ۶۹

۲-۳-۵- نظريه دلبستگي بالبي ………………………………………………………………………………………… ۷۰

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۴- نظريه دلبستگي تئوري بالبي ………………………………………………………………………………….. ۷۱

۲-۵- سبك هاي دلبستگي از ديدگاه هاي مختلف………………………………………………………………. ۷۶

۲-۶- انواع سبك هاي دلبستگي……………………………………………………………………………………….. ۷۹

۲-۶-۱- سبك دلبستگي ايمن…………………………………………………………………………………………… ۷۹

۲-۶-۲- سبك دلبستگي نا ايمن – اجتنابي………………………………………………………………………… ۸۰

۲-۶-۳- سبك دلبستگي نا ايمن – دوسوگرا……………………………………………………………………… ۸۲

۲-۷- مراحل شكل گيري دلبستگي در نوزادان ………………………………………………………………… ۸۳

۲-۸- تحول دلبستگي در نوجواني ………………………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۹- تداوم دلبستگي از كودكي تا نوجواني …………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۱۰- عوامل موثر بر ثبات دلبستگي از كودكي تا بزرگسالي ……………………………………………. ۸۷

۲-۱۱- دلبستگي و سازمان شخصيت ……………………………………………………………………………… ۸۸

۲-۱۲- دلبستگي و آسيب شناسي رواني در دوره نوجواني ……………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۱- اختلال رفتارهاي ضد اجتماعي ……………………………………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۲- اختلال بي اشتهايي رواني ……………………………………………………………………………….. ۹۲

۲-۱۲-۳- اختلال افسردگي…………………………………………………………………………………………….. ۹۳

۲-۱۲-۴- الگوهاي رفتار مرضي در دوره نوجواني …………………………………………………………. ۹۳

۲-۱۲-۵- اختلال گسستگي ……………………………………………………………………………………………. ۹۴

۲-۱۳- پديده هاي دلبستگي و گسستگي ………………………………………………………………………….. ۹۵

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                              صفحه

۲-۱۴- ارتباط دلبستگي، گسستگي و تاريخچه خشونت كودكي……………………………………………. ۹۶

۲-۱۵- معيارهاي تشخيص دلبستگي                                                                         ۱۰۱

۲-۱۶- ارتباط هويت و دلبستگي                                                                              ۱۰۲

۲-۱۷- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در خارج از كشور……………………………….. ۱۰۲

۲-۱۸- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در داخل كشور…………………………………… ۱۰۴

۲-۱۹- پژوهشهاي انجام شده مربوط به ارتباط هويت و دلبستگي در خارج از كشور………… ۱۰۵

فصل سوم

۳-۱- طرح پژوهش …………………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۲- متغيرهاي پژوهش …………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۳- تعريف و تعيين جامعه ………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۴- نمونه پژوهش …………………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۵- روش نمونه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۶- ابزار اندازه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۷- روش اجراي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۱۴

۳-۸- روش آماري …………………………………………………………………………………………………….. ۱۱۵

فصل چهارم

-          تجزيه و تحليل داده‌ها …………………………………………………………………………………………… ۱۱۷

-          آمار توصيفي ………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

-          تجزيه و تحليل داده‌ها در قالب فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………… ۱۱۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

فصل پنجم

-          بحث و نتيجه گيري ………………………………………………………………………………………………. ۱۲۵

-          محدوديت هاي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۲۸

-          پيشنهادات……………………………………………………………………………………………………………. ۱۲۸

-          ضمايم و پيوستها

-          منابع


فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                             صفحه

۴-۱- شاخصهاي توصيفي متغيرهاي سبك هاي دلبستگي و هويت فردي…………………………………………………………. ۱۱۷

۴-۲- هيتسوگرام دلبستگي دو سو گرا…………………………………………………………………………… ۱۱۷

۴-۳- هيتسوگرام دلبستگي نا ايمن/ اجتنابي …………………………………………………………………… ۱۱۸

۴-۴- هيتسوگرام دلبستگي ايمن……………………………………………………………………………………. ۱۱۸

۴-۵- هيتسوگرام هويت فردي………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

۴-۶- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي ايمن و هويت فردي …………….. ۱۲۰

۴-۶-۱- رگريسون دلبستگي ايمن و هويت فردي……………………………………………………………. ۱۲۰

۴-۷- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي …… ۱۲۱

۴-۷-۱- رگريسون دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي ………………………………………………….. ۱۲۱

۴-۸- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ………… ۱۲۲

۴-۸-۱- رگريسون دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ……………………………………………………….. ۱۲۲

۴-۹- ضريب همبستگي بين سبك‌هاي دلبستگي و هويت فردي ………………………………………… ۱۲۳

منابع:

۱-    احدي، حسن وجمهري، فرهاد (۱۳۸۰). روان شناسي رشد: نوجواني، بزرگسالي (جواني، ميان سالي، پيري). تهران: پرديس.
۲-    اكبري، ابوالقاسم (۱۳۸۱). مشكلات نوجواني و جواني، تهران: ساوالان.
۳-    آقاجاني، مريم (۱۳۸۱). بررسي تاثير آموزش مهارتهاي زندگي بر سلامت روان و منبع كنترل نوجوانان. پايان نامه چاپ نشده كارشناسي ارشد، دانشگاه الزهرا
۴-    ادبي، راضيه (۱۳۷۹). بررسي رابطه پايگاه هويت و سلامت رواني در اوايل و اواسط نوجواني. پايان نامه كارشناسي ارشد؛ دانشگاه علوم بهزيستي و توان بخشي.
۵-    احدي، حسن و محسني، نيكچهر (۱۳۷۰)، روانشناسي رشد: مفاهيم بنيادي در روان شناسي نوجواني و جواني، تهران؛ نوبنياد.

 

دانلود فايل

پايان نامه بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي در نوجوانان

+0 به یه ن

چكيده:

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي در دانش‌آموزان دختر نوجوان متوسطه منطقه شهر ري (ناحيه ۱) تهران انجام شد. نمونه پژوهش از ۱۰۰ نفر دانش‌آموزان متوسطه انتخاب شد و پرسشنامه هاي «بازنگري شده مقياس دلبستگي بزرگسال كولنيزوريد (۱۹۹۰) (RAAS) و هويت فردي دكتر احمدي» بر روي آنها اجرا گرديد. اين پژوهش از نوع مطالعات توصيفي است و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه‌هايي با سوالات بسته پاسخ است. داده‌هاي بدست آمده با استفاده از روشهاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگريسون تجزيه و تحليل گرديد و فرضيه هاي پژوهش مورد بررسي قرار گرفت. يافته‌ها حكايت از آن دارد كه بين سبك دلبستگي ايمن و مشكل هويت رابطه معنادار وجود ندارد (۱۸۳/۰- =r). بين سبك دلبستگي دو سو گرا و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد      (۲۷۸/۰ =r). بين سبك دلبستگي اجتنابي و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد (۳۹۶/۰ =r).

فهرست مطالب

عنوان                                                                                               صفحه

فصل اول

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….. ۱

بيان مسئله …………………………………………………………………………………………………………………….. ۲

هدف………………………………………………………………………………………………………………………………. ۳

اهميت و ضرورت موضوع مورد مطالعه …………………………………………………………………………… ۴

فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………. ۵

متغيرهاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………….. ۶

تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرها……………………………………………………………………………………. ۶

فصل دوم

۲-۱ – مرحله نوجواني ……………………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲ – اهميت مطالعه دوران بلوغ………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲-۱- رشد جسماني …………………………………………………………………………………………………. ۱۰

۲-۲-۲ رشد عقلي – ذهني …………………………………………………………………………………………….. ۱۲

۲-۲-۳- رشد عاطفي……………………………………………………………………………………………………… ۱۳

۲-۲-۴- رشد اجتماعي…………………………………………………………………………………………………… ۱۸

۲-۳- مفهوم هويت………………………………………………………………………………………………………… ۲۰

۲-۴- تعريف هويت……………………………………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵- كودك، هويت و نظريه هاي آن……………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵-۱- نظريه روانكاوي……………………………………………………………………………………………….. ۲۲

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۵-۲- نظريه يادگيري اجتماعي …………………………………………………………………………………… ۲۲

۲-۵-۳- نظريه شناختي………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۶- نوجواني و هويت………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۷- جنبه هاي ضمني و آشكار خودآگاهي…………………………………………………………………….. ۲۶

۲-۸- هويت از ديدگاههاي مختلف ………………………………………………………………………………….. ۲۷

۲-۸-۱- اريكسون…………………………………………………………………………………………………………. ۲۷

۲-۸-۲- مارسيا……………………………………………………………………………………………………………. ۳۱

۲-۸-۳- نقد الگوي مارسيا و اريكسون……………………………………………………………………………. ۳۷

۲-۸-۴- لوينگر……………………………………………………………………………………………………………… ۳۷

۲-۸-۵- رويكرد فرآيند محوري برزونسكي…………………………………………………………………….. ۴۰

۲-۸-۶- استانلي هال……………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۷- اتورانك…………………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۸- اشپرانگر…………………………………………………………………………………………………………. ۴۲

۲-۸-۹- بلوز………………………………………………………………………………………………………………… ۴۲

۲-۸-۱۰- والون……………………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۹- شكل گيري هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۱۰- عوامل موثر در شكل گيري هويت………………………………………………………………………… ۴۷

۲-۱۱- عواملي كه بر رشد هويت تاثير مي گذارند. …………………………………………………………… ۴۸

۲-۱۲- پايگاههاي هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۱۳- تعدد هويت‌ها …………………………………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۴- شخصيت و تعلقات اجتماعي ……………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۵- تحول هويت در سنين مختلف……………………………………………………………………………….. ۵۱

۲-۱۶- بحران هويت………………………………………………………………………………………………………. ۵۲

۲-۱۷- بحران هويت از ديدگاه اريكسون ………………………………………………………………………… ۵۴

۲-۱۸- نظر روانشناسان كشور ما درباره تعريف بحران هويت………………………………………….. ۵۶

۲-۱۹- اختلالات مربوط به هويت……………………………………………………………………………………. ۵۷

۲-۲۰- جنس و هويت…………………………………………………………………………………………………….. ۵۸

۲-۲۱- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در خارج از كشور…………………………………….. ۶۰

۲-۲۲- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در داخل كشور…………………………………………. ۶۱

- دلبستگي

۲-۱- مفهوم شناسي دلبستگي ……………………………………………………………………………………….. ۶۲

۲-۲- مؤلفه هاي اصلي دلبستگي ……………………………………………………………………………………. ۶۵

۲-۳- خواستگاه هاي نظري دلبستگي………………………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۱- مباني روان پويشي نظريه دلبستگي ……………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۲- نظريه يادگيري ………………………………………………………………………………………………… ۶۷

۲-۳-۳- نظريه تحول شناختي ……………………………………………………………………………………….. ۶۸

۲-۳-۴- نظريه كردار شناسي ……………………………………………………………………………………….. ۶۹

۲-۳-۵- نظريه دلبستگي بالبي ………………………………………………………………………………………… ۷۰

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۴- نظريه دلبستگي تئوري بالبي ………………………………………………………………………………….. ۷۱

۲-۵- سبك هاي دلبستگي از ديدگاه هاي مختلف………………………………………………………………. ۷۶

۲-۶- انواع سبك هاي دلبستگي……………………………………………………………………………………….. ۷۹

۲-۶-۱- سبك دلبستگي ايمن…………………………………………………………………………………………… ۷۹

۲-۶-۲- سبك دلبستگي نا ايمن – اجتنابي………………………………………………………………………… ۸۰

۲-۶-۳- سبك دلبستگي نا ايمن – دوسوگرا……………………………………………………………………… ۸۲

۲-۷- مراحل شكل گيري دلبستگي در نوزادان ………………………………………………………………… ۸۳

۲-۸- تحول دلبستگي در نوجواني ………………………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۹- تداوم دلبستگي از كودكي تا نوجواني …………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۱۰- عوامل موثر بر ثبات دلبستگي از كودكي تا بزرگسالي ……………………………………………. ۸۷

۲-۱۱- دلبستگي و سازمان شخصيت ……………………………………………………………………………… ۸۸

۲-۱۲- دلبستگي و آسيب شناسي رواني در دوره نوجواني ……………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۱- اختلال رفتارهاي ضد اجتماعي ……………………………………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۲- اختلال بي اشتهايي رواني ……………………………………………………………………………….. ۹۲

۲-۱۲-۳- اختلال افسردگي…………………………………………………………………………………………….. ۹۳

۲-۱۲-۴- الگوهاي رفتار مرضي در دوره نوجواني …………………………………………………………. ۹۳

۲-۱۲-۵- اختلال گسستگي ……………………………………………………………………………………………. ۹۴

۲-۱۳- پديده هاي دلبستگي و گسستگي ………………………………………………………………………….. ۹۵

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                              صفحه

۲-۱۴- ارتباط دلبستگي، گسستگي و تاريخچه خشونت كودكي……………………………………………. ۹۶

۲-۱۵- معيارهاي تشخيص دلبستگي                                                                         ۱۰۱

۲-۱۶- ارتباط هويت و دلبستگي                                                                              ۱۰۲

۲-۱۷- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در خارج از كشور……………………………….. ۱۰۲

۲-۱۸- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در داخل كشور…………………………………… ۱۰۴

۲-۱۹- پژوهشهاي انجام شده مربوط به ارتباط هويت و دلبستگي در خارج از كشور………… ۱۰۵

فصل سوم

۳-۱- طرح پژوهش …………………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۲- متغيرهاي پژوهش …………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۳- تعريف و تعيين جامعه ………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۴- نمونه پژوهش …………………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۵- روش نمونه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۶- ابزار اندازه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۷- روش اجراي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۱۴

۳-۸- روش آماري …………………………………………………………………………………………………….. ۱۱۵

فصل چهارم

-          تجزيه و تحليل داده‌ها …………………………………………………………………………………………… ۱۱۷

-          آمار توصيفي ………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

-          تجزيه و تحليل داده‌ها در قالب فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………… ۱۱۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

فصل پنجم

-          بحث و نتيجه گيري ………………………………………………………………………………………………. ۱۲۵

-          محدوديت هاي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۲۸

-          پيشنهادات……………………………………………………………………………………………………………. ۱۲۸

-          ضمايم و پيوستها

-          منابع


فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                             صفحه

۴-۱- شاخصهاي توصيفي متغيرهاي سبك هاي دلبستگي و هويت فردي…………………………………………………………. ۱۱۷

۴-۲- هيتسوگرام دلبستگي دو سو گرا…………………………………………………………………………… ۱۱۷

۴-۳- هيتسوگرام دلبستگي نا ايمن/ اجتنابي …………………………………………………………………… ۱۱۸

۴-۴- هيتسوگرام دلبستگي ايمن……………………………………………………………………………………. ۱۱۸

۴-۵- هيتسوگرام هويت فردي………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

۴-۶- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي ايمن و هويت فردي …………….. ۱۲۰

۴-۶-۱- رگريسون دلبستگي ايمن و هويت فردي……………………………………………………………. ۱۲۰

۴-۷- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي …… ۱۲۱

۴-۷-۱- رگريسون دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي ………………………………………………….. ۱۲۱

۴-۸- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ………… ۱۲۲

۴-۸-۱- رگريسون دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ……………………………………………………….. ۱۲۲

۴-۹- ضريب همبستگي بين سبك‌هاي دلبستگي و هويت فردي ………………………………………… ۱۲۳

منابع:

۱-    احدي، حسن وجمهري، فرهاد (۱۳۸۰). روان شناسي رشد: نوجواني، بزرگسالي (جواني، ميان سالي، پيري). تهران: پرديس.
۲-    اكبري، ابوالقاسم (۱۳۸۱). مشكلات نوجواني و جواني، تهران: ساوالان.
۳-    آقاجاني، مريم (۱۳۸۱). بررسي تاثير آموزش مهارتهاي زندگي بر سلامت روان و منبع كنترل نوجوانان. پايان نامه چاپ نشده كارشناسي ارشد، دانشگاه الزهرا
۴-    ادبي، راضيه (۱۳۷۹). بررسي رابطه پايگاه هويت و سلامت رواني در اوايل و اواسط نوجواني. پايان نامه كارشناسي ارشد؛ دانشگاه علوم بهزيستي و توان بخشي.
۵-    احدي، حسن و محسني، نيكچهر (۱۳۷۰)، روانشناسي رشد: مفاهيم بنيادي در روان شناسي نوجواني و جواني، تهران؛ نوبنياد.

 

دانلود فايل

دانلود بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي در نوجوانان دختر متوسطه

+0 به یه ن

چكيده:

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي در دانش‌آموزان دختر نوجوان متوسطه منطقه شهر ري (ناحيه ۱) تهران انجام شد. نمونه پژوهش از ۱۰۰ نفر دانش‌آموزان متوسطه انتخاب شد و پرسشنامه هاي «بازنگري شده مقياس دلبستگي بزرگسال كولنيزوريد (۱۹۹۰) (RAAS) و هويت فردي دكتر احمدي» بر روي آنها اجرا گرديد. اين پژوهش از نوع مطالعات توصيفي است و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه‌هايي با سوالات بسته پاسخ است. داده‌هاي بدست آمده با استفاده از روشهاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگريسون تجزيه و تحليل گرديد و فرضيه هاي پژوهش مورد بررسي قرار گرفت. يافته‌ها حكايت از آن دارد كه بين سبك دلبستگي ايمن و مشكل هويت رابطه معنادار وجود ندارد (۱۸۳/۰- =r). بين سبك دلبستگي دو سو گرا و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد      (۲۷۸/۰ =r). بين سبك دلبستگي اجتنابي و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد (۳۹۶/۰ =r).

فهرست مطالب

عنوان                                                                                               صفحه

فصل اول

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….. ۱

بيان مسئله …………………………………………………………………………………………………………………….. ۲

هدف………………………………………………………………………………………………………………………………. ۳

اهميت و ضرورت موضوع مورد مطالعه …………………………………………………………………………… ۴

فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………. ۵

متغيرهاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………….. ۶

تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرها……………………………………………………………………………………. ۶

فصل دوم

۲-۱ – مرحله نوجواني ……………………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲ – اهميت مطالعه دوران بلوغ………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲-۱- رشد جسماني …………………………………………………………………………………………………. ۱۰

۲-۲-۲ رشد عقلي – ذهني …………………………………………………………………………………………….. ۱۲

۲-۲-۳- رشد عاطفي……………………………………………………………………………………………………… ۱۳

۲-۲-۴- رشد اجتماعي…………………………………………………………………………………………………… ۱۸

۲-۳- مفهوم هويت………………………………………………………………………………………………………… ۲۰

۲-۴- تعريف هويت……………………………………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵- كودك، هويت و نظريه هاي آن……………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵-۱- نظريه روانكاوي……………………………………………………………………………………………….. ۲۲

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۵-۲- نظريه يادگيري اجتماعي …………………………………………………………………………………… ۲۲

۲-۵-۳- نظريه شناختي………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۶- نوجواني و هويت………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۷- جنبه هاي ضمني و آشكار خودآگاهي…………………………………………………………………….. ۲۶

۲-۸- هويت از ديدگاههاي مختلف ………………………………………………………………………………….. ۲۷

۲-۸-۱- اريكسون…………………………………………………………………………………………………………. ۲۷

۲-۸-۲- مارسيا……………………………………………………………………………………………………………. ۳۱

۲-۸-۳- نقد الگوي مارسيا و اريكسون……………………………………………………………………………. ۳۷

۲-۸-۴- لوينگر……………………………………………………………………………………………………………… ۳۷

۲-۸-۵- رويكرد فرآيند محوري برزونسكي…………………………………………………………………….. ۴۰

۲-۸-۶- استانلي هال……………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۷- اتورانك…………………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۸- اشپرانگر…………………………………………………………………………………………………………. ۴۲

۲-۸-۹- بلوز………………………………………………………………………………………………………………… ۴۲

۲-۸-۱۰- والون……………………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۹- شكل گيري هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۱۰- عوامل موثر در شكل گيري هويت………………………………………………………………………… ۴۷

۲-۱۱- عواملي كه بر رشد هويت تاثير مي گذارند. …………………………………………………………… ۴۸

۲-۱۲- پايگاههاي هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۱۳- تعدد هويت‌ها …………………………………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۴- شخصيت و تعلقات اجتماعي ……………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۵- تحول هويت در سنين مختلف……………………………………………………………………………….. ۵۱

۲-۱۶- بحران هويت………………………………………………………………………………………………………. ۵۲

۲-۱۷- بحران هويت از ديدگاه اريكسون ………………………………………………………………………… ۵۴

۲-۱۸- نظر روانشناسان كشور ما درباره تعريف بحران هويت………………………………………….. ۵۶

۲-۱۹- اختلالات مربوط به هويت……………………………………………………………………………………. ۵۷

۲-۲۰- جنس و هويت…………………………………………………………………………………………………….. ۵۸

۲-۲۱- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در خارج از كشور…………………………………….. ۶۰

۲-۲۲- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در داخل كشور…………………………………………. ۶۱

- دلبستگي

۲-۱- مفهوم شناسي دلبستگي ……………………………………………………………………………………….. ۶۲

۲-۲- مؤلفه هاي اصلي دلبستگي ……………………………………………………………………………………. ۶۵

۲-۳- خواستگاه هاي نظري دلبستگي………………………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۱- مباني روان پويشي نظريه دلبستگي ……………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۲- نظريه يادگيري ………………………………………………………………………………………………… ۶۷

۲-۳-۳- نظريه تحول شناختي ……………………………………………………………………………………….. ۶۸

۲-۳-۴- نظريه كردار شناسي ……………………………………………………………………………………….. ۶۹

۲-۳-۵- نظريه دلبستگي بالبي ………………………………………………………………………………………… ۷۰

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۴- نظريه دلبستگي تئوري بالبي ………………………………………………………………………………….. ۷۱

۲-۵- سبك هاي دلبستگي از ديدگاه هاي مختلف………………………………………………………………. ۷۶

۲-۶- انواع سبك هاي دلبستگي……………………………………………………………………………………….. ۷۹

۲-۶-۱- سبك دلبستگي ايمن…………………………………………………………………………………………… ۷۹

۲-۶-۲- سبك دلبستگي نا ايمن – اجتنابي………………………………………………………………………… ۸۰

۲-۶-۳- سبك دلبستگي نا ايمن – دوسوگرا……………………………………………………………………… ۸۲

۲-۷- مراحل شكل گيري دلبستگي در نوزادان ………………………………………………………………… ۸۳

۲-۸- تحول دلبستگي در نوجواني ………………………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۹- تداوم دلبستگي از كودكي تا نوجواني …………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۱۰- عوامل موثر بر ثبات دلبستگي از كودكي تا بزرگسالي ……………………………………………. ۸۷

۲-۱۱- دلبستگي و سازمان شخصيت ……………………………………………………………………………… ۸۸

۲-۱۲- دلبستگي و آسيب شناسي رواني در دوره نوجواني ……………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۱- اختلال رفتارهاي ضد اجتماعي ……………………………………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۲- اختلال بي اشتهايي رواني ……………………………………………………………………………….. ۹۲

۲-۱۲-۳- اختلال افسردگي…………………………………………………………………………………………….. ۹۳

۲-۱۲-۴- الگوهاي رفتار مرضي در دوره نوجواني …………………………………………………………. ۹۳

۲-۱۲-۵- اختلال گسستگي ……………………………………………………………………………………………. ۹۴

۲-۱۳- پديده هاي دلبستگي و گسستگي ………………………………………………………………………….. ۹۵

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                              صفحه

۲-۱۴- ارتباط دلبستگي، گسستگي و تاريخچه خشونت كودكي……………………………………………. ۹۶

۲-۱۵- معيارهاي تشخيص دلبستگي                                                                         ۱۰۱

۲-۱۶- ارتباط هويت و دلبستگي                                                                              ۱۰۲

۲-۱۷- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در خارج از كشور……………………………….. ۱۰۲

۲-۱۸- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در داخل كشور…………………………………… ۱۰۴

۲-۱۹- پژوهشهاي انجام شده مربوط به ارتباط هويت و دلبستگي در خارج از كشور………… ۱۰۵

فصل سوم

۳-۱- طرح پژوهش …………………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۲- متغيرهاي پژوهش …………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۳- تعريف و تعيين جامعه ………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۴- نمونه پژوهش …………………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۵- روش نمونه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۶- ابزار اندازه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۷- روش اجراي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۱۴

۳-۸- روش آماري …………………………………………………………………………………………………….. ۱۱۵

فصل چهارم

-          تجزيه و تحليل داده‌ها …………………………………………………………………………………………… ۱۱۷

-          آمار توصيفي ………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

-          تجزيه و تحليل داده‌ها در قالب فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………… ۱۱۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

فصل پنجم

-          بحث و نتيجه گيري ………………………………………………………………………………………………. ۱۲۵

-          محدوديت هاي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۲۸

-          پيشنهادات……………………………………………………………………………………………………………. ۱۲۸

-          ضمايم و پيوستها

-          منابع


فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                             صفحه

۴-۱- شاخصهاي توصيفي متغيرهاي سبك هاي دلبستگي و هويت فردي…………………………………………………………. ۱۱۷

۴-۲- هيتسوگرام دلبستگي دو سو گرا…………………………………………………………………………… ۱۱۷

۴-۳- هيتسوگرام دلبستگي نا ايمن/ اجتنابي …………………………………………………………………… ۱۱۸

۴-۴- هيتسوگرام دلبستگي ايمن……………………………………………………………………………………. ۱۱۸

۴-۵- هيتسوگرام هويت فردي………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

۴-۶- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي ايمن و هويت فردي …………….. ۱۲۰

۴-۶-۱- رگريسون دلبستگي ايمن و هويت فردي……………………………………………………………. ۱۲۰

۴-۷- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي …… ۱۲۱

۴-۷-۱- رگريسون دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي ………………………………………………….. ۱۲۱

۴-۸- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ………… ۱۲۲

۴-۸-۱- رگريسون دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ……………………………………………………….. ۱۲۲

۴-۹- ضريب همبستگي بين سبك‌هاي دلبستگي و هويت فردي ………………………………………… ۱۲۳

منابع:

۱-    احدي، حسن وجمهري، فرهاد (۱۳۸۰). روان شناسي رشد: نوجواني، بزرگسالي (جواني، ميان سالي، پيري). تهران: پرديس.
۲-    اكبري، ابوالقاسم (۱۳۸۱). مشكلات نوجواني و جواني، تهران: ساوالان.
۳-    آقاجاني، مريم (۱۳۸۱). بررسي تاثير آموزش مهارتهاي زندگي بر سلامت روان و منبع كنترل نوجوانان. پايان نامه چاپ نشده كارشناسي ارشد، دانشگاه الزهرا
۴-    ادبي، راضيه (۱۳۷۹). بررسي رابطه پايگاه هويت و سلامت رواني در اوايل و اواسط نوجواني. پايان نامه كارشناسي ارشد؛ دانشگاه علوم بهزيستي و توان بخشي.
۵-    احدي، حسن و محسني، نيكچهر (۱۳۷۰)، روانشناسي رشد: مفاهيم بنيادي در روان شناسي نوجواني و جواني، تهران؛ نوبنياد.

 

دانلود فايل

بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي در نوجوانان دختر متوسطه شهر ري (ناحيه ۱) تهران

+0 به یه ن

چكيده:

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سبكهاي دلبستگي با هويت فردي در دانش‌آموزان دختر نوجوان متوسطه منطقه شهر ري (ناحيه ۱) تهران انجام شد. نمونه پژوهش از ۱۰۰ نفر دانش‌آموزان متوسطه انتخاب شد و پرسشنامه هاي «بازنگري شده مقياس دلبستگي بزرگسال كولنيزوريد (۱۹۹۰) (RAAS) و هويت فردي دكتر احمدي» بر روي آنها اجرا گرديد. اين پژوهش از نوع مطالعات توصيفي است و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه‌هايي با سوالات بسته پاسخ است. داده‌هاي بدست آمده با استفاده از روشهاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگريسون تجزيه و تحليل گرديد و فرضيه هاي پژوهش مورد بررسي قرار گرفت. يافته‌ها حكايت از آن دارد كه بين سبك دلبستگي ايمن و مشكل هويت رابطه معنادار وجود ندارد (۱۸۳/۰- =r). بين سبك دلبستگي دو سو گرا و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد      (۲۷۸/۰ =r). بين سبك دلبستگي اجتنابي و مشكل هويت رابطه معنادار مثبت وجود دارد (۳۹۶/۰ =r).

فهرست مطالب

عنوان                                                                                               صفحه

فصل اول

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….. ۱

بيان مسئله …………………………………………………………………………………………………………………….. ۲

هدف………………………………………………………………………………………………………………………………. ۳

اهميت و ضرورت موضوع مورد مطالعه …………………………………………………………………………… ۴

فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………. ۵

متغيرهاي پژوهش ………………………………………………………………………………………………………….. ۶

تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرها……………………………………………………………………………………. ۶

فصل دوم

۲-۱ – مرحله نوجواني ……………………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲ – اهميت مطالعه دوران بلوغ………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۲-۱- رشد جسماني …………………………………………………………………………………………………. ۱۰

۲-۲-۲ رشد عقلي – ذهني …………………………………………………………………………………………….. ۱۲

۲-۲-۳- رشد عاطفي……………………………………………………………………………………………………… ۱۳

۲-۲-۴- رشد اجتماعي…………………………………………………………………………………………………… ۱۸

۲-۳- مفهوم هويت………………………………………………………………………………………………………… ۲۰

۲-۴- تعريف هويت……………………………………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵- كودك، هويت و نظريه هاي آن……………………………………………………………………………….. ۲۱

۲-۵-۱- نظريه روانكاوي……………………………………………………………………………………………….. ۲۲

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۵-۲- نظريه يادگيري اجتماعي …………………………………………………………………………………… ۲۲

۲-۵-۳- نظريه شناختي………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۶- نوجواني و هويت………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

۲-۷- جنبه هاي ضمني و آشكار خودآگاهي…………………………………………………………………….. ۲۶

۲-۸- هويت از ديدگاههاي مختلف ………………………………………………………………………………….. ۲۷

۲-۸-۱- اريكسون…………………………………………………………………………………………………………. ۲۷

۲-۸-۲- مارسيا……………………………………………………………………………………………………………. ۳۱

۲-۸-۳- نقد الگوي مارسيا و اريكسون……………………………………………………………………………. ۳۷

۲-۸-۴- لوينگر……………………………………………………………………………………………………………… ۳۷

۲-۸-۵- رويكرد فرآيند محوري برزونسكي…………………………………………………………………….. ۴۰

۲-۸-۶- استانلي هال……………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۷- اتورانك…………………………………………………………………………………………………………… ۴۱

۲-۸-۸- اشپرانگر…………………………………………………………………………………………………………. ۴۲

۲-۸-۹- بلوز………………………………………………………………………………………………………………… ۴۲

۲-۸-۱۰- والون……………………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۹- شكل گيري هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۱۰- عوامل موثر در شكل گيري هويت………………………………………………………………………… ۴۷

۲-۱۱- عواملي كه بر رشد هويت تاثير مي گذارند. …………………………………………………………… ۴۸

۲-۱۲- پايگاههاي هويت…………………………………………………………………………………………………. ۴۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۱۳- تعدد هويت‌ها …………………………………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۴- شخصيت و تعلقات اجتماعي ……………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱۵- تحول هويت در سنين مختلف……………………………………………………………………………….. ۵۱

۲-۱۶- بحران هويت………………………………………………………………………………………………………. ۵۲

۲-۱۷- بحران هويت از ديدگاه اريكسون ………………………………………………………………………… ۵۴

۲-۱۸- نظر روانشناسان كشور ما درباره تعريف بحران هويت………………………………………….. ۵۶

۲-۱۹- اختلالات مربوط به هويت……………………………………………………………………………………. ۵۷

۲-۲۰- جنس و هويت…………………………………………………………………………………………………….. ۵۸

۲-۲۱- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در خارج از كشور…………………………………….. ۶۰

۲-۲۲- پژوهشهاي انجام شده مربوط به هويت در داخل كشور…………………………………………. ۶۱

- دلبستگي

۲-۱- مفهوم شناسي دلبستگي ……………………………………………………………………………………….. ۶۲

۲-۲- مؤلفه هاي اصلي دلبستگي ……………………………………………………………………………………. ۶۵

۲-۳- خواستگاه هاي نظري دلبستگي………………………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۱- مباني روان پويشي نظريه دلبستگي ……………………………………………………………………. ۶۶

۲-۳-۲- نظريه يادگيري ………………………………………………………………………………………………… ۶۷

۲-۳-۳- نظريه تحول شناختي ……………………………………………………………………………………….. ۶۸

۲-۳-۴- نظريه كردار شناسي ……………………………………………………………………………………….. ۶۹

۲-۳-۵- نظريه دلبستگي بالبي ………………………………………………………………………………………… ۷۰

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

۲-۴- نظريه دلبستگي تئوري بالبي ………………………………………………………………………………….. ۷۱

۲-۵- سبك هاي دلبستگي از ديدگاه هاي مختلف………………………………………………………………. ۷۶

۲-۶- انواع سبك هاي دلبستگي……………………………………………………………………………………….. ۷۹

۲-۶-۱- سبك دلبستگي ايمن…………………………………………………………………………………………… ۷۹

۲-۶-۲- سبك دلبستگي نا ايمن – اجتنابي………………………………………………………………………… ۸۰

۲-۶-۳- سبك دلبستگي نا ايمن – دوسوگرا……………………………………………………………………… ۸۲

۲-۷- مراحل شكل گيري دلبستگي در نوزادان ………………………………………………………………… ۸۳

۲-۸- تحول دلبستگي در نوجواني ………………………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۹- تداوم دلبستگي از كودكي تا نوجواني …………………………………………………………………….. ۸۵

۲-۱۰- عوامل موثر بر ثبات دلبستگي از كودكي تا بزرگسالي ……………………………………………. ۸۷

۲-۱۱- دلبستگي و سازمان شخصيت ……………………………………………………………………………… ۸۸

۲-۱۲- دلبستگي و آسيب شناسي رواني در دوره نوجواني ……………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۱- اختلال رفتارهاي ضد اجتماعي ……………………………………………………………………….. ۹۱

۲-۱۲-۲- اختلال بي اشتهايي رواني ……………………………………………………………………………….. ۹۲

۲-۱۲-۳- اختلال افسردگي…………………………………………………………………………………………….. ۹۳

۲-۱۲-۴- الگوهاي رفتار مرضي در دوره نوجواني …………………………………………………………. ۹۳

۲-۱۲-۵- اختلال گسستگي ……………………………………………………………………………………………. ۹۴

۲-۱۳- پديده هاي دلبستگي و گسستگي ………………………………………………………………………….. ۹۵

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                              صفحه

۲-۱۴- ارتباط دلبستگي، گسستگي و تاريخچه خشونت كودكي……………………………………………. ۹۶

۲-۱۵- معيارهاي تشخيص دلبستگي                                                                         ۱۰۱

۲-۱۶- ارتباط هويت و دلبستگي                                                                              ۱۰۲

۲-۱۷- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در خارج از كشور……………………………….. ۱۰۲

۲-۱۸- پژوهشهاي انجام شده مربوط به دلبستگي در داخل كشور…………………………………… ۱۰۴

۲-۱۹- پژوهشهاي انجام شده مربوط به ارتباط هويت و دلبستگي در خارج از كشور………… ۱۰۵

فصل سوم

۳-۱- طرح پژوهش …………………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۲- متغيرهاي پژوهش …………………………………………………………………………………………….. ۱۰۸

۳-۳- تعريف و تعيين جامعه ………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۴- نمونه پژوهش …………………………………………………………………………………………………… ۱۰۸

۳-۵- روش نمونه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۶- ابزار اندازه گيري ……………………………………………………………………………………………… ۱۰۹

۳-۷- روش اجراي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۱۴

۳-۸- روش آماري …………………………………………………………………………………………………….. ۱۱۵

فصل چهارم

-          تجزيه و تحليل داده‌ها …………………………………………………………………………………………… ۱۱۷

-          آمار توصيفي ………………………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

-          تجزيه و تحليل داده‌ها در قالب فرضيه هاي پژوهش ………………………………………………… ۱۱۹

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                     صفحه

فصل پنجم

-          بحث و نتيجه گيري ………………………………………………………………………………………………. ۱۲۵

-          محدوديت هاي پژوهش………………………………………………………………………………………….. ۱۲۸

-          پيشنهادات……………………………………………………………………………………………………………. ۱۲۸

-          ضمايم و پيوستها

-          منابع

 

 

 


فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                             صفحه

۴-۱- شاخصهاي توصيفي متغيرهاي سبك هاي دلبستگي و هويت فردي…………………………………………………………. ۱۱۷

۴-۲- هيتسوگرام دلبستگي دو سو گرا…………………………………………………………………………… ۱۱۷

۴-۳- هيتسوگرام دلبستگي نا ايمن/ اجتنابي …………………………………………………………………… ۱۱۸

۴-۴- هيتسوگرام دلبستگي ايمن……………………………………………………………………………………. ۱۱۸

۴-۵- هيتسوگرام هويت فردي………………………………………………………………………………………. ۱۱۹

۴-۶- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي ايمن و هويت فردي …………….. ۱۲۰

۴-۶-۱- رگريسون دلبستگي ايمن و هويت فردي……………………………………………………………. ۱۲۰

۴-۷- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي …… ۱۲۱

۴-۷-۱- رگريسون دلبستگي دو سو گرا و هويت فردي ………………………………………………….. ۱۲۱

۴-۸- نتايج آزمون همبستگي پيرسون بين متغيرهاي دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ………… ۱۲۲

۴-۸-۱- رگريسون دلبستگي اجتنابي و هويت فردي ……………………………………………………….. ۱۲۲

۴-۹- ضريب همبستگي بين سبك‌هاي دلبستگي و هويت فردي ………………………………………… ۱۲۳

منابع:

۱-    احدي، حسن وجمهري، فرهاد (۱۳۸۰). روان شناسي رشد: نوجواني، بزرگسالي (جواني، ميان سالي، پيري). تهران: پرديس.
۲-    اكبري، ابوالقاسم (۱۳۸۱). مشكلات نوجواني و جواني، تهران: ساوالان.
۳-    آقاجاني، مريم (۱۳۸۱). بررسي تاثير آموزش مهارتهاي زندگي بر سلامت روان و منبع كنترل نوجوانان. پايان نامه چاپ نشده كارشناسي ارشد، دانشگاه الزهرا
۴-    ادبي، راضيه (۱۳۷۹). بررسي رابطه پايگاه هويت و سلامت رواني در اوايل و اواسط نوجواني. پايان نامه كارشناسي ارشد؛ دانشگاه علوم بهزيستي و توان بخشي.
۵-    احدي، حسن و محسني، نيكچهر (۱۳۷۰)، روانشناسي رشد: مفاهيم بنيادي در روان شناسي نوجواني و جواني، تهران؛ نوبنياد.

 

دانلود فايل

دانلود بررسي رابطه سبك رهبري مديران (براساس نظريه ليكرت) با ميزان رضايت شغلي دبيران

+0 به یه ن

چكيده

اين تحقيق به منظور گردآوري نظرات دبيران در مورد سبك رهبري مديران مدارسشان بر اساس نظريه ليكرت و رابطه آن با ميزان رضايت شغلي دبيران در مدارس مي باشد. فرض اساسي اين تحقيق آن است كه بين سبك رهبري مديران براساس نظريه ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد.

روش تحقيق به صورت پيمايشي است، جامعه آماري اين پژوهش كليه دبيران زن شاغل در مدارس راهنمايي دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصيلي ۸۴-۸۳ به تعداد ۲۰۱ نفر مي باشند كه با استفاده از جدول (تاكمن) از بين ۲۰۱ نفر دبير شاغل در ۱۱ مدرسه شاهد تعداد ۱۳۳ نفر به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي تعيين گرديد. جهت جمع آوري اطلاعات لازم در مورد مسأله تحقيق، از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گرديد. يكي پرسشنامه اي كه سبك رهبري مديران را براساس چهار سبك رهبري ليكرت مورد بررسي قرار مي دهد و ديگري پرسشنامه رضايت شغلي (مينه سوتا) مي باشد كه ميزان رضايت شغلي دبيران را از كارشان مورد بررسي قرار مي دهد. روش غالب در اين پژوهش روشي همبستگي پيرسون مي باشد. اطلاعات گردآوري شده با استفاده از بسته نرم افزاري رايانه اي (spss) و با آزمونهاي تجزيه و تحليل واريانس يك طرفه “Anova” و بررسي معني دار بودن تفاوت ميانگين نمرات دو گروه مستقل “t.test” و همچنين آزمون تكميلي ديگر مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نتايج ذيل حاصل گرديد.

۱- بين سبك رهبري مديران (براساس نظريه ليكرت) با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد

۲- بين سبك رهبري آمرانه – استثماري ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري موردنظر رابطه معني داري وجود ندارد

۳- بين سبك رهبري آمرانه – خيرخواهانه ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود ندارد

۴- بين سبك رهبري مشورتي ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد

۵- بين سبك رهبري مشاركتي ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد.

فهرست مطالب

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

فصل اول: كليات تحقيق

مقدمه…………………………………………………………………………………………… ۲

بيان مسأله …………………………………………………………………………………… ۳

دلايل ضرورت و توجيه انجام تحقيق ………………………………………………. ۳

اهداف تحقيق ………………………………………………………………………………… ۵

اهداف كلي تحقيق ………………………………………………………………………….. ۵

اهداف ويژه تحقيق ………………………………………………………………………… ۶

فرضيه‌هاي تحقيق …………………………………………………………………………. ۶

فرضهاي تحقيق يا جانشين …………………………………………………………….. ۶

متغيرهاي اساسي تحقيق ……………………………………………………………….. ۶

تعريف عملياتي واژه‌ها و اصلاحات …………………………………………………. ۷

تعريف رهبري ……………………………………………………………………………… ۷

تعريف سبك رهبري ليكرت ……………………………………………………………. ۸

تعريف رضايت شغلي ……………………………………………………………………. ۹

دبيران ……………………………………………………………………………………….. ۱۰

مدارس شاهد …………………………………………………………………………….. ۱۱

مشكلات و تنگناهاي تحقيق …………………………………………………………… ۱۱

فصل دوم: ادبيات تحقيق

بخش اول (رهبري) ……………………………………………………………………… ۱۴

مقدمه…………………………………………………………………………………………. ۱۴

تعريف رهبري ……………………………………………………………………………. ۱۵

تمايز مديريت و رهبري………………………………………………………………… ۱۶

تعريف سبك رهبري…………………………………………………………………….. ۱۷

تئوري‌هاي رهبري ………………………………………………………………………. ۱۸

تئوري‌هاي شخصيتي رهبري ……………………………………………………….. ۱۹

نظريه سنتي رهبري …………………………………………………………………….. ۱۹

نظرية صفات شخصي رهبر………………………………………………………….. ۲۰

تئوري‌هاي رفتاري رهبري …………………………………………………………… ۲۰

مطالعت دانشگاه آيووا …………………………………………………………………. ۲۱

مطالعات دانشگاه اُهايو ………………………………………………………………… ۲۲

مطالعات دانشگاه ميشيگان …………………………………………………………… ۲۲

شبكه مديريت …………………………………………………………………………….. ۲۳

تحقيقات اسكانديناوي ………………………………………………………………….. ۲۵

تئوري‌هاي اقتضايي …………………………………………………………………….. ۲۶

الگوي فيدلر ……………………………………………………………………………….. ۲۶

تئوري موقعيتي هرسي و بلانچارد…………………………………………………. ۲۸

تئوري مبتني برتبادل نظر رهبر با اعضاء ………………………………………. ۳۱

تئوري مسير ـ هدف ……………………………………………………………………. ۳۲

الگوي رهبري مشاركتي ………………………………………………………………. ۳۴

متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظر شده رهبري مشاركتي ………… ۳۵

پنج شيوة رهبري در الگوي رهبري مشاركتي ………………………………… ۳۶

سيستمهاي مديريت …………………………………………………………………….. ۳۷

سبك رهبري ليكرت …………………………………………………………………….. ۳۷

تئوري‌هاي جديد رهبري ……………………………………………………………… ۴۱

جايگزيني رهبري ………………………………………………………………………… ۴۱

رهبر عملگرا و رهبر ايجاد كنندة تحول ………………………………………….. ۴۲

رهبر عملگرا ………………………………………………………………………………. ۴۳

رهبراني كه تحول ايجاد مي‌كنند ……………………………………………………. ۴۳

بخش دوم (رضايت شغلي)……………………………………………………………. ۴۵

ارزشها ……………………………………………………………………………………… ۴۵

انواع ارزش ……………………………………………………………………………….. ۴۵

نگرشها ……………………………………………………………………………………… ۴۶

انگيزش ……………………………………………………………………………………… ۴۷

نظريه‌هاي انگيزش ………………………………………………………………………. ۴۹

تئوري‌هاي محتوايي …………………………………………………………………….. ۵۰

۱ـ تئوري سلسله مراتب نيازها………………………………………………………. ۵۰

۲ـ تئوري دو جنبه‌اي انسان …………………………………………………………. ۵۳

۳ـ تئوري دو عامل انگيزش ………………………………………………………….. ۵۳

۴ـ تئوري سه نياز مك‌كلند …………………………………………………………… ۵۴

۵ـ تئوري نيازهاي زيستي، تعلق و رشد ………………………………………… ۵۵

تئوري‌هاي فرآيندي …………………………………………………………………….. ۵۶

۱ـ تئوري انتظار و احتمال ……………………………………………………………. ۵۶

۲ـ تئوري برابري ……………………………………………………………………….. ۵۸

۳ـ تئوري اسناد ………………………………………………………………………….. ۵۹

انواع نگرش ……………………………………………………………………………….. ۶۰

رضايت شغلي …………………………………………………………………………….. ۶۲

رابطه انگيزش با رضايت شغلي ……………………………………………………. ۶۲

۱ تاريخچه مطالعات در مورد رضايت شغلي ………………………………….. ۶۲

۲ تعريف رضايت شغلي ………………………………………………………………. ۶۳

(۱-۲) تعيين رضايت شغلي ………………………………………………………….. ۶۶

۳ عوامل تعيين كنندة رضايت شغلي ………………………………………………. ۶۷

۴ عوامل مؤثر بر رضايت شغلي …………………………………………………… ۶۹

۵ فاكتورهاي مؤثر در رضايت شغلي از نظر «جنيفر» ……………………… ۷۰

۶ پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي ……………………………. ۷۱

۷ نظريه‌هاي رضايت شغلي ………………………………………………………….. ۷۲

- نظريه «بروفي»…………………………………………………………………………. ۷۲

- نظريه «كورمن» ………………………………………………………………………. ۷۳

- نظريه «پارسون» ……………………………………………………………………… ۷۴

اندازه‌گيري رضايت شغلي …………………………………………………………… ۷۵

بخش سوم (سابقه تحقيقاتي موضوع) ……………………………………………. ۷۷

تحقيقات خارجي …………………………………………………………………………. ۷۷

تحقيقات داخلي ……………………………………………………………………………. ۸۰

خلاصه فصل ……………………………………………………………………………… ۸۴

فصل سوم: روش انجام تحقيق

روش تحقيق ………………………………………………………………………………. ۸۷

جامعه و نمونه آماري …………………………………………………………………. ۸۸

تعداد و روش نمونه‌گيري ……………………………………………………………. ۸۹

روش و ابزار گردآوري اطلاعات ………………………………………………….. ۹۰

روايي و اعتبار پرسشنامه‌ها ………………………………………………………… ۹۳

روش تجزيه و تحليل اطلاعات ………………………………………………………. ۹۵

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها

بخش اول ـ توصيف داده‌ها …………………………………………………………. ۹۷

بخش دوم ـ تحليل استنباطي داده‌ها …………………………………………….. ۱۲۰

آزمون فرضيه‌ها ………………………………………………………………………. ۱۲۱

فصل پنجم: نتايج و پيشنهادها

خلاصه يافته هاي پژوهشي ……………………………………………………….. ۱۲۵

يافته هاي ديگر پژوهش …………………………………………………………….. ۱۲۸

محدوديتهاي تحقيق …………………………………………………………………… ۱۳۰

الف – محدوديتهاي خارج از كنترل محقق ……………………………………. ۱۳۰

ب – محدوديتهاي در اختيار محقق ……………………………………………… ۱۳۱

پيشنهادها ………………………………………………………………………………… ۱۳۱

فهرست منابع فارسي ………………………………………………………………… ۱۳۳

فهرست منابع خارجي…………………………………………………………………. ۱۳۷

ضمائم……………………………………………………………………………………… ۱۳۸

 

فهرست جدول‌ها

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

۱-۲: عوامل مؤثر در رضايت شغلي ……………………………………………… ۷۰

۱-۳: تعداد نمونه در هر ناحيه از شهر تهران…………………………………. ۸۹

۱-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سن………………………………….. ۹۷

۲-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات………………… ۹۸

۳-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس……………………. ۹۹

۴-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس درمدارس شاهد ۱۰۰

۵-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل …………………………………… ۱۰۱

۶-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران………. ۱۰۲

۷-۴: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامه

        سبك رهبري ليكرت…………………………………………………………… ۱۰۳

۸-۴: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامه رضايت شغلي ۱۰۵

۹-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شمال           ۱۰۶

۱۰-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه جنوب         ۱۰۷

۱۱-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شرق          ۱۰۸

۱۲-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه غرب ۱۰۹

۱۳-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه مركز         ۱۱۰

۱۴-۴: توزيع فراواني سؤال يكم پرسشنامه رهبري……………………….. ۱۱۱

۱۵-۴: توزيع فراواني سؤال دوم پرسشنامه رهبري………………………. ۱۱۱

۱۶-۴: توزيع فراواني سؤال سوم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۱

۱۷-۴: توزيع فراواني سؤال چهارم پرسشنامه رهبري…………………… ۱۱۱

۱۸-۴: توزيع فراواني سؤال پنجم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۲

۱۹-۴: توزيع فراواني سؤال ششم پرسشنامه رهبري…………………….. ۱۱۲

۲۰-۴: توزيع فراواني سؤال هفتم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۲

۲۱-۴: توزيع فراواني سؤال هشتم پرسشنامه رهبري…………………….. ۱۱۳

۲۲-۴: توزيع فراواني سؤال نهم پرسشنامه رهبري……………………….. ۱۱۳

۲۳-۴: توزيع فراواني سؤال دهم پرسشنامه رهبري………………………. ۱۱۳

۲۴-۴: توزيع فراواني سؤال يازدهم پرسشنامه رهبري………………….. ۱۱۴

۲۵-۴: توزيع فراواني سؤال دوازدهم پرسشنامه رهبري………………… ۱۱۴

۲۶-۴: توزيع فراواني سؤال سيزدهم پرسشنامه رهبري………………… ۱۱۵

۲۷-۴: توزيع فراواني سؤال چهاردهم پرسشنامه رهبري……………….. ۱۱۵

۲۸-۴: توزيع فراواني سؤال پانزدهم پرسشنامه رهبري…………………. ۱۱۵

۲۹-۴: توزيع فراواني سؤال شانزدهم پرسشنامه رهبري……………….. ۱۱۵

۳۰-۴: توزيع فراواني سؤال هفدهم پرسشنامه رهبري…………………… ۱۱۶

۳۱-۴: توزيع فراواني سؤال هجدهم پرسشنامه رهبري………………….. ۱۱۶

۳۲-۴: توزيع فراواني سؤال نوزدهم پرسشنامه رهبري…………………. ۱۱۶

۳۳-۴: توزيع فراواني سؤال بيستم پرسشنامه رهبري……………………. ۱۱۷

۳۴-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و يكم پرسشنامه رهبري…………… ۱۱۷

۳۵-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و دوم پرسشنامه رهبري………….. ۱۱۸

۳۶-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و سوم پرسشنامه رهبري…………. ۱۱۸

۳۷-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و چهارم پرسشنامه رهبري………. ۱۱۸

۳۸-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و پنجم پرسشنامه رهبري…………. ۱۱۹

۳۹-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و ششم پرسشنامه رهبري………… ۱۱۹

۴۰-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و هفتم پرسشنامه رهبري………….. ۱۱۹

۴۱-۴: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري ليكرت با رضايت شغلي ۱۲۰

۴۲-۴: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري با هر يك از عوامل رضايت شغلي         ۱۲۰

۴۳-۴: آزمون فرض اول…………………………………………………………….. ۱۲۲

۴۴-۴: آزمون فرض دوم……………………………………………………………. ۱۲۲

۴۵-۴: آزمون فرض سوم…………………………………………………………… ۱۲۲

۴۶-۴: آزمون فرض چهارم………………………………………………………… ۱۲۳

۴۷-۴: آزمون فرض پنجم…………………………………………………………… ۱۲۳

 

فهرست نمودارها

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

۱-۲: شبكة مديريت …………………………………………………………………….. ۲۴

۲-۲: پيش‌بيني‌هاي نظرية اقتضايي رهبري………………………………………. ۲۷

۳-۲: الگوي موقعيتي رهبري هرسي و بلانچارد ……………………………… ۳۰

۴-۲: تئوري مسير ـ هدف ……………………………………………………………. ۳۳

۵-۲: سلسله مراتب نيازها ……………………………………………………………. ۵۲

۶-۲: مدل رضايت شغلي ……………………………………………………………… ۷۲

۱-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سن……………………………………….. ۹۷

۲-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات……………………… ۹۸

۳-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس…………………………. ۹۹

۴-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس در مدارس شاهد ۱۰۰

۵-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل …………………………………… ۱۰۱

فهرست منابع فارسي

  1.        ۱٫         الواني، سيد مهدي: مديريت عمومي‌، چاپ شانزدهم، نشر ني، ۱۳۸۰٫
  2.    ۲٫    استونر، جيمزآرتور فينچ. آر، ادوارد فري من، دانيل آر، گيلبرت: مديريت(سازماندهي، رهبري، كنترل) ترجمه علي پارساييان و محمد اعرابي، جلد دوم، چاپ اول، تهران، دفتر پژوهشهاي فرهنگي، ۱۳۷۹٫
  3.    ۳٫    اسماعيلي، حسن: بررسي رابطه رضايت شغلي و عملكرد آموزشي معلمان مقطع ابتدايي آموزش و پرورش منطقه ۱۸ تهران، دانشگاه تربيت معلم، ۱۳۷۳٫
  4.    ۴٫    بحرالعلوم، حسين: ارتباط بين فرهنگ سازماني و سبك مديريت با رضايت شغلي كارشناسان تربيت بدني شاغل در تهران، دانشكده تربيت بدني دانشگاه تربيت معلم، ۱۳۷۸٫
  5.        ۵٫         برنجي، محمدرضا: مديريت آموزشي و آموزشگاهي، چاپ اول، گلچين،۱۳۷۱ .

 

دانلود فايل

پايان نامه بررسي رابطه سبك رهبري مديران (براساس نظريه ليكرت) با ميزان رضايت شغلي دبيران در مدارس راهنمايي

+0 به یه ن

چكيده

اين تحقيق به منظور گردآوري نظرات دبيران در مورد سبك رهبري مديران مدارسشان بر اساس نظريه ليكرت و رابطه آن با ميزان رضايت شغلي دبيران در مدارس مي باشد. فرض اساسي اين تحقيق آن است كه بين سبك رهبري مديران براساس نظريه ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد.

روش تحقيق به صورت پيمايشي است، جامعه آماري اين پژوهش كليه دبيران زن شاغل در مدارس راهنمايي دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصيلي ۸۴-۸۳ به تعداد ۲۰۱ نفر مي باشند كه با استفاده از جدول (تاكمن) از بين ۲۰۱ نفر دبير شاغل در ۱۱ مدرسه شاهد تعداد ۱۳۳ نفر به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي تعيين گرديد. جهت جمع آوري اطلاعات لازم در مورد مسأله تحقيق، از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گرديد. يكي پرسشنامه اي كه سبك رهبري مديران را براساس چهار سبك رهبري ليكرت مورد بررسي قرار مي دهد و ديگري پرسشنامه رضايت شغلي (مينه سوتا) مي باشد كه ميزان رضايت شغلي دبيران را از كارشان مورد بررسي قرار مي دهد. روش غالب در اين پژوهش روشي همبستگي پيرسون مي باشد. اطلاعات گردآوري شده با استفاده از بسته نرم افزاري رايانه اي (spss) و با آزمونهاي تجزيه و تحليل واريانس يك طرفه “Anova” و بررسي معني دار بودن تفاوت ميانگين نمرات دو گروه مستقل “t.test” و همچنين آزمون تكميلي ديگر مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نتايج ذيل حاصل گرديد.

۱- بين سبك رهبري مديران (براساس نظريه ليكرت) با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد

۲- بين سبك رهبري آمرانه – استثماري ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري موردنظر رابطه معني داري وجود ندارد

۳- بين سبك رهبري آمرانه – خيرخواهانه ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود ندارد

۴- بين سبك رهبري مشورتي ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد

۵- بين سبك رهبري مشاركتي ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد.

فهرست مطالب

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

فصل اول: كليات تحقيق

مقدمه…………………………………………………………………………………………… ۲

بيان مسأله …………………………………………………………………………………… ۳

دلايل ضرورت و توجيه انجام تحقيق ………………………………………………. ۳

اهداف تحقيق ………………………………………………………………………………… ۵

اهداف كلي تحقيق ………………………………………………………………………….. ۵

اهداف ويژه تحقيق ………………………………………………………………………… ۶

فرضيه‌هاي تحقيق …………………………………………………………………………. ۶

فرضهاي تحقيق يا جانشين …………………………………………………………….. ۶

متغيرهاي اساسي تحقيق ……………………………………………………………….. ۶

تعريف عملياتي واژه‌ها و اصلاحات …………………………………………………. ۷

تعريف رهبري ……………………………………………………………………………… ۷

تعريف سبك رهبري ليكرت ……………………………………………………………. ۸

تعريف رضايت شغلي ……………………………………………………………………. ۹

دبيران ……………………………………………………………………………………….. ۱۰

مدارس شاهد …………………………………………………………………………….. ۱۱

مشكلات و تنگناهاي تحقيق …………………………………………………………… ۱۱

فصل دوم: ادبيات تحقيق

بخش اول (رهبري) ……………………………………………………………………… ۱۴

مقدمه…………………………………………………………………………………………. ۱۴

تعريف رهبري ……………………………………………………………………………. ۱۵

تمايز مديريت و رهبري………………………………………………………………… ۱۶

تعريف سبك رهبري…………………………………………………………………….. ۱۷

تئوري‌هاي رهبري ………………………………………………………………………. ۱۸

تئوري‌هاي شخصيتي رهبري ……………………………………………………….. ۱۹

نظريه سنتي رهبري …………………………………………………………………….. ۱۹

نظرية صفات شخصي رهبر………………………………………………………….. ۲۰

تئوري‌هاي رفتاري رهبري …………………………………………………………… ۲۰

مطالعت دانشگاه آيووا …………………………………………………………………. ۲۱

مطالعات دانشگاه اُهايو ………………………………………………………………… ۲۲

مطالعات دانشگاه ميشيگان …………………………………………………………… ۲۲

شبكه مديريت …………………………………………………………………………….. ۲۳

تحقيقات اسكانديناوي ………………………………………………………………….. ۲۵

تئوري‌هاي اقتضايي …………………………………………………………………….. ۲۶

الگوي فيدلر ……………………………………………………………………………….. ۲۶

تئوري موقعيتي هرسي و بلانچارد…………………………………………………. ۲۸

تئوري مبتني برتبادل نظر رهبر با اعضاء ………………………………………. ۳۱

تئوري مسير ـ هدف ……………………………………………………………………. ۳۲

الگوي رهبري مشاركتي ………………………………………………………………. ۳۴

متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظر شده رهبري مشاركتي ………… ۳۵

پنج شيوة رهبري در الگوي رهبري مشاركتي ………………………………… ۳۶

سيستمهاي مديريت …………………………………………………………………….. ۳۷

سبك رهبري ليكرت …………………………………………………………………….. ۳۷

تئوري‌هاي جديد رهبري ……………………………………………………………… ۴۱

جايگزيني رهبري ………………………………………………………………………… ۴۱

رهبر عملگرا و رهبر ايجاد كنندة تحول ………………………………………….. ۴۲

رهبر عملگرا ………………………………………………………………………………. ۴۳

رهبراني كه تحول ايجاد مي‌كنند ……………………………………………………. ۴۳

بخش دوم (رضايت شغلي)……………………………………………………………. ۴۵

ارزشها ……………………………………………………………………………………… ۴۵

انواع ارزش ……………………………………………………………………………….. ۴۵

نگرشها ……………………………………………………………………………………… ۴۶

انگيزش ……………………………………………………………………………………… ۴۷

نظريه‌هاي انگيزش ………………………………………………………………………. ۴۹

تئوري‌هاي محتوايي …………………………………………………………………….. ۵۰

۱ـ تئوري سلسله مراتب نيازها………………………………………………………. ۵۰

۲ـ تئوري دو جنبه‌اي انسان …………………………………………………………. ۵۳

۳ـ تئوري دو عامل انگيزش ………………………………………………………….. ۵۳

۴ـ تئوري سه نياز مك‌كلند …………………………………………………………… ۵۴

۵ـ تئوري نيازهاي زيستي، تعلق و رشد ………………………………………… ۵۵

تئوري‌هاي فرآيندي …………………………………………………………………….. ۵۶

۱ـ تئوري انتظار و احتمال ……………………………………………………………. ۵۶

۲ـ تئوري برابري ……………………………………………………………………….. ۵۸

۳ـ تئوري اسناد ………………………………………………………………………….. ۵۹

انواع نگرش ……………………………………………………………………………….. ۶۰

رضايت شغلي …………………………………………………………………………….. ۶۲

رابطه انگيزش با رضايت شغلي ……………………………………………………. ۶۲

۱ تاريخچه مطالعات در مورد رضايت شغلي ………………………………….. ۶۲

۲ تعريف رضايت شغلي ………………………………………………………………. ۶۳

(۱-۲) تعيين رضايت شغلي ………………………………………………………….. ۶۶

۳ عوامل تعيين كنندة رضايت شغلي ………………………………………………. ۶۷

۴ عوامل مؤثر بر رضايت شغلي …………………………………………………… ۶۹

۵ فاكتورهاي مؤثر در رضايت شغلي از نظر «جنيفر» ……………………… ۷۰

۶ پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي ……………………………. ۷۱

۷ نظريه‌هاي رضايت شغلي ………………………………………………………….. ۷۲

- نظريه «بروفي»…………………………………………………………………………. ۷۲

- نظريه «كورمن» ………………………………………………………………………. ۷۳

- نظريه «پارسون» ……………………………………………………………………… ۷۴

اندازه‌گيري رضايت شغلي …………………………………………………………… ۷۵

بخش سوم (سابقه تحقيقاتي موضوع) ……………………………………………. ۷۷

تحقيقات خارجي …………………………………………………………………………. ۷۷

تحقيقات داخلي ……………………………………………………………………………. ۸۰

خلاصه فصل ……………………………………………………………………………… ۸۴

فصل سوم: روش انجام تحقيق

روش تحقيق ………………………………………………………………………………. ۸۷

جامعه و نمونه آماري …………………………………………………………………. ۸۸

تعداد و روش نمونه‌گيري ……………………………………………………………. ۸۹

روش و ابزار گردآوري اطلاعات ………………………………………………….. ۹۰

روايي و اعتبار پرسشنامه‌ها ………………………………………………………… ۹۳

روش تجزيه و تحليل اطلاعات ………………………………………………………. ۹۵

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها

بخش اول ـ توصيف داده‌ها …………………………………………………………. ۹۷

بخش دوم ـ تحليل استنباطي داده‌ها …………………………………………….. ۱۲۰

آزمون فرضيه‌ها ………………………………………………………………………. ۱۲۱

فصل پنجم: نتايج و پيشنهادها

خلاصه يافته هاي پژوهشي ……………………………………………………….. ۱۲۵

يافته هاي ديگر پژوهش …………………………………………………………….. ۱۲۸

محدوديتهاي تحقيق …………………………………………………………………… ۱۳۰

الف – محدوديتهاي خارج از كنترل محقق ……………………………………. ۱۳۰

ب – محدوديتهاي در اختيار محقق ……………………………………………… ۱۳۱

پيشنهادها ………………………………………………………………………………… ۱۳۱

فهرست منابع فارسي ………………………………………………………………… ۱۳۳

فهرست منابع خارجي…………………………………………………………………. ۱۳۷

ضمائم……………………………………………………………………………………… ۱۳۸

 

فهرست جدول‌ها

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

۱-۲: عوامل مؤثر در رضايت شغلي ……………………………………………… ۷۰

۱-۳: تعداد نمونه در هر ناحيه از شهر تهران…………………………………. ۸۹

۱-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سن………………………………….. ۹۷

۲-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات………………… ۹۸

۳-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس……………………. ۹۹

۴-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس درمدارس شاهد ۱۰۰

۵-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل …………………………………… ۱۰۱

۶-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران………. ۱۰۲

۷-۴: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامه

        سبك رهبري ليكرت…………………………………………………………… ۱۰۳

۸-۴: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامه رضايت شغلي ۱۰۵

۹-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شمال           ۱۰۶

۱۰-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه جنوب         ۱۰۷

۱۱-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شرق          ۱۰۸

۱۲-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه غرب ۱۰۹

۱۳-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه مركز         ۱۱۰

۱۴-۴: توزيع فراواني سؤال يكم پرسشنامه رهبري……………………….. ۱۱۱

۱۵-۴: توزيع فراواني سؤال دوم پرسشنامه رهبري………………………. ۱۱۱

۱۶-۴: توزيع فراواني سؤال سوم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۱

۱۷-۴: توزيع فراواني سؤال چهارم پرسشنامه رهبري…………………… ۱۱۱

۱۸-۴: توزيع فراواني سؤال پنجم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۲

۱۹-۴: توزيع فراواني سؤال ششم پرسشنامه رهبري…………………….. ۱۱۲

۲۰-۴: توزيع فراواني سؤال هفتم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۲

۲۱-۴: توزيع فراواني سؤال هشتم پرسشنامه رهبري…………………….. ۱۱۳

۲۲-۴: توزيع فراواني سؤال نهم پرسشنامه رهبري……………………….. ۱۱۳

۲۳-۴: توزيع فراواني سؤال دهم پرسشنامه رهبري………………………. ۱۱۳

۲۴-۴: توزيع فراواني سؤال يازدهم پرسشنامه رهبري………………….. ۱۱۴

۲۵-۴: توزيع فراواني سؤال دوازدهم پرسشنامه رهبري………………… ۱۱۴

۲۶-۴: توزيع فراواني سؤال سيزدهم پرسشنامه رهبري………………… ۱۱۵

۲۷-۴: توزيع فراواني سؤال چهاردهم پرسشنامه رهبري……………….. ۱۱۵

۲۸-۴: توزيع فراواني سؤال پانزدهم پرسشنامه رهبري…………………. ۱۱۵

۲۹-۴: توزيع فراواني سؤال شانزدهم پرسشنامه رهبري……………….. ۱۱۵

۳۰-۴: توزيع فراواني سؤال هفدهم پرسشنامه رهبري…………………… ۱۱۶

۳۱-۴: توزيع فراواني سؤال هجدهم پرسشنامه رهبري………………….. ۱۱۶

۳۲-۴: توزيع فراواني سؤال نوزدهم پرسشنامه رهبري…………………. ۱۱۶

۳۳-۴: توزيع فراواني سؤال بيستم پرسشنامه رهبري……………………. ۱۱۷

۳۴-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و يكم پرسشنامه رهبري…………… ۱۱۷

۳۵-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و دوم پرسشنامه رهبري………….. ۱۱۸

۳۶-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و سوم پرسشنامه رهبري…………. ۱۱۸

۳۷-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و چهارم پرسشنامه رهبري………. ۱۱۸

۳۸-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و پنجم پرسشنامه رهبري…………. ۱۱۹

۳۹-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و ششم پرسشنامه رهبري………… ۱۱۹

۴۰-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و هفتم پرسشنامه رهبري………….. ۱۱۹

۴۱-۴: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري ليكرت با رضايت شغلي ۱۲۰

۴۲-۴: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري با هر يك از عوامل رضايت شغلي         ۱۲۰

۴۳-۴: آزمون فرض اول…………………………………………………………….. ۱۲۲

۴۴-۴: آزمون فرض دوم……………………………………………………………. ۱۲۲

۴۵-۴: آزمون فرض سوم…………………………………………………………… ۱۲۲

۴۶-۴: آزمون فرض چهارم………………………………………………………… ۱۲۳

۴۷-۴: آزمون فرض پنجم…………………………………………………………… ۱۲۳

 

فهرست نمودارها

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

۱-۲: شبكة مديريت …………………………………………………………………….. ۲۴

۲-۲: پيش‌بيني‌هاي نظرية اقتضايي رهبري………………………………………. ۲۷

۳-۲: الگوي موقعيتي رهبري هرسي و بلانچارد ……………………………… ۳۰

۴-۲: تئوري مسير ـ هدف ……………………………………………………………. ۳۳

۵-۲: سلسله مراتب نيازها ……………………………………………………………. ۵۲

۶-۲: مدل رضايت شغلي ……………………………………………………………… ۷۲

۱-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سن……………………………………….. ۹۷

۲-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات……………………… ۹۸

۳-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس…………………………. ۹۹

۴-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس در مدارس شاهد ۱۰۰

۵-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل …………………………………… ۱۰۱

فهرست منابع فارسي

  1.        ۱٫         الواني، سيد مهدي: مديريت عمومي‌، چاپ شانزدهم، نشر ني، ۱۳۸۰٫
  2.    ۲٫    استونر، جيمزآرتور فينچ. آر، ادوارد فري من، دانيل آر، گيلبرت: مديريت(سازماندهي، رهبري، كنترل) ترجمه علي پارساييان و محمد اعرابي، جلد دوم، چاپ اول، تهران، دفتر پژوهشهاي فرهنگي، ۱۳۷۹٫
  3.    ۳٫    اسماعيلي، حسن: بررسي رابطه رضايت شغلي و عملكرد آموزشي معلمان مقطع ابتدايي آموزش و پرورش منطقه ۱۸ تهران، دانشگاه تربيت معلم، ۱۳۷۳٫
  4.    ۴٫    بحرالعلوم، حسين: ارتباط بين فرهنگ سازماني و سبك مديريت با رضايت شغلي كارشناسان تربيت بدني شاغل در تهران، دانشكده تربيت بدني دانشگاه تربيت معلم، ۱۳۷۸٫
  5.        ۵٫         برنجي، محمدرضا: مديريت آموزشي و آموزشگاهي، چاپ اول، گلچين،۱۳۷۱ .

 

دانلود فايل

بررسي رابطه سبك رهبري مديران (براساس نظريه ليكرت) با ميزان رضايت شغلي دبيران در مدارس راهنمايي دخترا

+0 به یه ن

چكيده

اين تحقيق به منظور گردآوري نظرات دبيران در مورد سبك رهبري مديران مدارسشان بر اساس نظريه ليكرت و رابطه آن با ميزان رضايت شغلي دبيران در مدارس مي باشد. فرض اساسي اين تحقيق آن است كه بين سبك رهبري مديران براساس نظريه ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد.

روش تحقيق به صورت پيمايشي است، جامعه آماري اين پژوهش كليه دبيران زن شاغل در مدارس راهنمايي دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصيلي ۸۴-۸۳ به تعداد ۲۰۱ نفر مي باشند كه با استفاده از جدول (تاكمن) از بين ۲۰۱ نفر دبير شاغل در ۱۱ مدرسه شاهد تعداد ۱۳۳ نفر به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي تعيين گرديد. جهت جمع آوري اطلاعات لازم در مورد مسأله تحقيق، از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گرديد. يكي پرسشنامه اي كه سبك رهبري مديران را براساس چهار سبك رهبري ليكرت مورد بررسي قرار مي دهد و ديگري پرسشنامه رضايت شغلي (مينه سوتا) مي باشد كه ميزان رضايت شغلي دبيران را از كارشان مورد بررسي قرار مي دهد. روش غالب در اين پژوهش روشي همبستگي پيرسون مي باشد. اطلاعات گردآوري شده با استفاده از بسته نرم افزاري رايانه اي (spss) و با آزمونهاي تجزيه و تحليل واريانس يك طرفه “Anova” و بررسي معني دار بودن تفاوت ميانگين نمرات دو گروه مستقل “t.test” و همچنين آزمون تكميلي ديگر مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نتايج ذيل حاصل گرديد.

۱- بين سبك رهبري مديران (براساس نظريه ليكرت) با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد

۲- بين سبك رهبري آمرانه – استثماري ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري موردنظر رابطه معني داري وجود ندارد

۳- بين سبك رهبري آمرانه – خيرخواهانه ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود ندارد

۴- بين سبك رهبري مشورتي ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد

۵- بين سبك رهبري مشاركتي ليكرت با ميزان رضايت شغلي دبيران در جامعه آماري مورد نظر رابطه معني داري وجود دارد.

فهرست مطالب

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

فصل اول: كليات تحقيق

مقدمه…………………………………………………………………………………………… ۲

بيان مسأله …………………………………………………………………………………… ۳

دلايل ضرورت و توجيه انجام تحقيق ………………………………………………. ۳

اهداف تحقيق ………………………………………………………………………………… ۵

اهداف كلي تحقيق ………………………………………………………………………….. ۵

اهداف ويژه تحقيق ………………………………………………………………………… ۶

فرضيه‌هاي تحقيق …………………………………………………………………………. ۶

فرضهاي تحقيق يا جانشين …………………………………………………………….. ۶

متغيرهاي اساسي تحقيق ……………………………………………………………….. ۶

تعريف عملياتي واژه‌ها و اصلاحات …………………………………………………. ۷

تعريف رهبري ……………………………………………………………………………… ۷

تعريف سبك رهبري ليكرت ……………………………………………………………. ۸

تعريف رضايت شغلي ……………………………………………………………………. ۹

دبيران ……………………………………………………………………………………….. ۱۰

مدارس شاهد …………………………………………………………………………….. ۱۱

مشكلات و تنگناهاي تحقيق …………………………………………………………… ۱۱

فصل دوم: ادبيات تحقيق

بخش اول (رهبري) ……………………………………………………………………… ۱۴

مقدمه…………………………………………………………………………………………. ۱۴

تعريف رهبري ……………………………………………………………………………. ۱۵

تمايز مديريت و رهبري………………………………………………………………… ۱۶

تعريف سبك رهبري…………………………………………………………………….. ۱۷

تئوري‌هاي رهبري ………………………………………………………………………. ۱۸

تئوري‌هاي شخصيتي رهبري ……………………………………………………….. ۱۹

نظريه سنتي رهبري …………………………………………………………………….. ۱۹

نظرية صفات شخصي رهبر………………………………………………………….. ۲۰

تئوري‌هاي رفتاري رهبري …………………………………………………………… ۲۰

مطالعت دانشگاه آيووا …………………………………………………………………. ۲۱

مطالعات دانشگاه اُهايو ………………………………………………………………… ۲۲

مطالعات دانشگاه ميشيگان …………………………………………………………… ۲۲

شبكه مديريت …………………………………………………………………………….. ۲۳

تحقيقات اسكانديناوي ………………………………………………………………….. ۲۵

تئوري‌هاي اقتضايي …………………………………………………………………….. ۲۶

الگوي فيدلر ……………………………………………………………………………….. ۲۶

تئوري موقعيتي هرسي و بلانچارد…………………………………………………. ۲۸

تئوري مبتني برتبادل نظر رهبر با اعضاء ………………………………………. ۳۱

تئوري مسير ـ هدف ……………………………………………………………………. ۳۲

الگوي رهبري مشاركتي ………………………………………………………………. ۳۴

متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظر شده رهبري مشاركتي ………… ۳۵

پنج شيوة رهبري در الگوي رهبري مشاركتي ………………………………… ۳۶

سيستمهاي مديريت …………………………………………………………………….. ۳۷

سبك رهبري ليكرت …………………………………………………………………….. ۳۷

تئوري‌هاي جديد رهبري ……………………………………………………………… ۴۱

جايگزيني رهبري ………………………………………………………………………… ۴۱

رهبر عملگرا و رهبر ايجاد كنندة تحول ………………………………………….. ۴۲

رهبر عملگرا ………………………………………………………………………………. ۴۳

رهبراني كه تحول ايجاد مي‌كنند ……………………………………………………. ۴۳

بخش دوم (رضايت شغلي)……………………………………………………………. ۴۵

ارزشها ……………………………………………………………………………………… ۴۵

انواع ارزش ……………………………………………………………………………….. ۴۵

نگرشها ……………………………………………………………………………………… ۴۶

انگيزش ……………………………………………………………………………………… ۴۷

نظريه‌هاي انگيزش ………………………………………………………………………. ۴۹

تئوري‌هاي محتوايي …………………………………………………………………….. ۵۰

۱ـ تئوري سلسله مراتب نيازها………………………………………………………. ۵۰

۲ـ تئوري دو جنبه‌اي انسان …………………………………………………………. ۵۳

۳ـ تئوري دو عامل انگيزش ………………………………………………………….. ۵۳

۴ـ تئوري سه نياز مك‌كلند …………………………………………………………… ۵۴

۵ـ تئوري نيازهاي زيستي، تعلق و رشد ………………………………………… ۵۵

تئوري‌هاي فرآيندي …………………………………………………………………….. ۵۶

۱ـ تئوري انتظار و احتمال ……………………………………………………………. ۵۶

۲ـ تئوري برابري ……………………………………………………………………….. ۵۸

۳ـ تئوري اسناد ………………………………………………………………………….. ۵۹

انواع نگرش ……………………………………………………………………………….. ۶۰

رضايت شغلي …………………………………………………………………………….. ۶۲

رابطه انگيزش با رضايت شغلي ……………………………………………………. ۶۲

۱ تاريخچه مطالعات در مورد رضايت شغلي ………………………………….. ۶۲

۲ تعريف رضايت شغلي ………………………………………………………………. ۶۳

(۱-۲) تعيين رضايت شغلي ………………………………………………………….. ۶۶

۳ عوامل تعيين كنندة رضايت شغلي ………………………………………………. ۶۷

۴ عوامل مؤثر بر رضايت شغلي …………………………………………………… ۶۹

۵ فاكتورهاي مؤثر در رضايت شغلي از نظر «جنيفر» ……………………… ۷۰

۶ پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي ……………………………. ۷۱

۷ نظريه‌هاي رضايت شغلي ………………………………………………………….. ۷۲

- نظريه «بروفي»…………………………………………………………………………. ۷۲

- نظريه «كورمن» ………………………………………………………………………. ۷۳

- نظريه «پارسون» ……………………………………………………………………… ۷۴

اندازه‌گيري رضايت شغلي …………………………………………………………… ۷۵

بخش سوم (سابقه تحقيقاتي موضوع) ……………………………………………. ۷۷

تحقيقات خارجي …………………………………………………………………………. ۷۷

تحقيقات داخلي ……………………………………………………………………………. ۸۰

خلاصه فصل ……………………………………………………………………………… ۸۴

فصل سوم: روش انجام تحقيق

روش تحقيق ………………………………………………………………………………. ۸۷

جامعه و نمونه آماري …………………………………………………………………. ۸۸

تعداد و روش نمونه‌گيري ……………………………………………………………. ۸۹

روش و ابزار گردآوري اطلاعات ………………………………………………….. ۹۰

روايي و اعتبار پرسشنامه‌ها ………………………………………………………… ۹۳

روش تجزيه و تحليل اطلاعات ………………………………………………………. ۹۵

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها

بخش اول ـ توصيف داده‌ها …………………………………………………………. ۹۷

بخش دوم ـ تحليل استنباطي داده‌ها …………………………………………….. ۱۲۰

آزمون فرضيه‌ها ………………………………………………………………………. ۱۲۱

فصل پنجم: نتايج و پيشنهادها

خلاصه يافته هاي پژوهشي ……………………………………………………….. ۱۲۵

يافته هاي ديگر پژوهش …………………………………………………………….. ۱۲۸

محدوديتهاي تحقيق …………………………………………………………………… ۱۳۰

الف – محدوديتهاي خارج از كنترل محقق ……………………………………. ۱۳۰

ب – محدوديتهاي در اختيار محقق ……………………………………………… ۱۳۱

پيشنهادها ………………………………………………………………………………… ۱۳۱

فهرست منابع فارسي ………………………………………………………………… ۱۳۳

فهرست منابع خارجي…………………………………………………………………. ۱۳۷

ضمائم……………………………………………………………………………………… ۱۳۸

 

فهرست جدول‌ها

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

۱-۲: عوامل مؤثر در رضايت شغلي ……………………………………………… ۷۰

۱-۳: تعداد نمونه در هر ناحيه از شهر تهران…………………………………. ۸۹

۱-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سن………………………………….. ۹۷

۲-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات………………… ۹۸

۳-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس……………………. ۹۹

۴-۴: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس درمدارس شاهد ۱۰۰

۵-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل …………………………………… ۱۰۱

۶-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران………. ۱۰۲

۷-۴: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامه

        سبك رهبري ليكرت…………………………………………………………… ۱۰۳

۸-۴: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامه رضايت شغلي ۱۰۵

۹-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شمال           ۱۰۶

۱۰-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه جنوب         ۱۰۷

۱۱-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شرق          ۱۰۸

۱۲-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه غرب ۱۰۹

۱۳-۴: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه مركز         ۱۱۰

۱۴-۴: توزيع فراواني سؤال يكم پرسشنامه رهبري……………………….. ۱۱۱

۱۵-۴: توزيع فراواني سؤال دوم پرسشنامه رهبري………………………. ۱۱۱

۱۶-۴: توزيع فراواني سؤال سوم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۱

۱۷-۴: توزيع فراواني سؤال چهارم پرسشنامه رهبري…………………… ۱۱۱

۱۸-۴: توزيع فراواني سؤال پنجم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۲

۱۹-۴: توزيع فراواني سؤال ششم پرسشنامه رهبري…………………….. ۱۱۲

۲۰-۴: توزيع فراواني سؤال هفتم پرسشنامه رهبري……………………… ۱۱۲

۲۱-۴: توزيع فراواني سؤال هشتم پرسشنامه رهبري…………………….. ۱۱۳

۲۲-۴: توزيع فراواني سؤال نهم پرسشنامه رهبري……………………….. ۱۱۳

۲۳-۴: توزيع فراواني سؤال دهم پرسشنامه رهبري………………………. ۱۱۳

۲۴-۴: توزيع فراواني سؤال يازدهم پرسشنامه رهبري………………….. ۱۱۴

۲۵-۴: توزيع فراواني سؤال دوازدهم پرسشنامه رهبري………………… ۱۱۴

۲۶-۴: توزيع فراواني سؤال سيزدهم پرسشنامه رهبري………………… ۱۱۵

۲۷-۴: توزيع فراواني سؤال چهاردهم پرسشنامه رهبري……………….. ۱۱۵

۲۸-۴: توزيع فراواني سؤال پانزدهم پرسشنامه رهبري…………………. ۱۱۵

۲۹-۴: توزيع فراواني سؤال شانزدهم پرسشنامه رهبري……………….. ۱۱۵

۳۰-۴: توزيع فراواني سؤال هفدهم پرسشنامه رهبري…………………… ۱۱۶

۳۱-۴: توزيع فراواني سؤال هجدهم پرسشنامه رهبري………………….. ۱۱۶

۳۲-۴: توزيع فراواني سؤال نوزدهم پرسشنامه رهبري…………………. ۱۱۶

۳۳-۴: توزيع فراواني سؤال بيستم پرسشنامه رهبري……………………. ۱۱۷

۳۴-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و يكم پرسشنامه رهبري…………… ۱۱۷

۳۵-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و دوم پرسشنامه رهبري………….. ۱۱۸

۳۶-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و سوم پرسشنامه رهبري…………. ۱۱۸

۳۷-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و چهارم پرسشنامه رهبري………. ۱۱۸

۳۸-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و پنجم پرسشنامه رهبري…………. ۱۱۹

۳۹-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و ششم پرسشنامه رهبري………… ۱۱۹

۴۰-۴: توزيع فراواني سؤال بيست و هفتم پرسشنامه رهبري………….. ۱۱۹

۴۱-۴: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري ليكرت با رضايت شغلي ۱۲۰

۴۲-۴: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري با هر يك از عوامل رضايت شغلي         ۱۲۰

۴۳-۴: آزمون فرض اول…………………………………………………………….. ۱۲۲

۴۴-۴: آزمون فرض دوم……………………………………………………………. ۱۲۲

۴۵-۴: آزمون فرض سوم…………………………………………………………… ۱۲۲

۴۶-۴: آزمون فرض چهارم………………………………………………………… ۱۲۳

۴۷-۴: آزمون فرض پنجم…………………………………………………………… ۱۲۳

 

 

فهرست نمودارها

عنوان ………………………………………………………………………………….. صفحه

۱-۲: شبكة مديريت …………………………………………………………………….. ۲۴

۲-۲: پيش‌بيني‌هاي نظرية اقتضايي رهبري………………………………………. ۲۷

۳-۲: الگوي موقعيتي رهبري هرسي و بلانچارد ……………………………… ۳۰

۴-۲: تئوري مسير ـ هدف ……………………………………………………………. ۳۳

۵-۲: سلسله مراتب نيازها ……………………………………………………………. ۵۲

۶-۲: مدل رضايت شغلي ……………………………………………………………… ۷۲

۱-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سن……………………………………….. ۹۷

۲-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات……………………… ۹۸

۳-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس…………………………. ۹۹

۴-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس در مدارس شاهد ۱۰۰

۵-۴: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل …………………………………… ۱۰۱

فهرست منابع فارسي

  1.        ۱٫         الواني، سيد مهدي: مديريت عمومي‌، چاپ شانزدهم، نشر ني، ۱۳۸۰٫
  2.    ۲٫    استونر، جيمزآرتور فينچ. آر، ادوارد فري من، دانيل آر، گيلبرت: مديريت(سازماندهي، رهبري، كنترل) ترجمه علي پارساييان و محمد اعرابي، جلد دوم، چاپ اول، تهران، دفتر پژوهشهاي فرهنگي، ۱۳۷۹٫
  3.    ۳٫    اسماعيلي، حسن: بررسي رابطه رضايت شغلي و عملكرد آموزشي معلمان مقطع ابتدايي آموزش و پرورش منطقه ۱۸ تهران، دانشگاه تربيت معلم، ۱۳۷۳٫
  4.    ۴٫    بحرالعلوم، حسين: ارتباط بين فرهنگ سازماني و سبك مديريت با رضايت شغلي كارشناسان تربيت بدني شاغل در تهران، دانشكده تربيت بدني دانشگاه تربيت معلم، ۱۳۷۸٫
  5.        ۵٫         برنجي، محمدرضا: مديريت آموزشي و آموزشگاهي، چاپ اول، گلچين،۱۳۷۱ .

 

دانلود فايل

دانلود بررسي رابطه راهبردهاي شناختي و فراشناختي با ميزان موفقيت تحصيلي

+0 به یه ن

چكيده

تحقيق حاضر به بررسي رابطه راهبردهاي شناختي و فراشناختي با موفقيت تحصيلي در دانش‌آموزان شهري و روستايي مي‌پردازد. در اين تحقيق نقش جنسيت و محل سكونت (شهر و روستا) كه در تحقيقات پيشين نتيجه قطعي در مورد نقش آنها بدست نيامده است مورد توجه قرار گرفته‌ است. تحقيق حاضر از نوع همبستگي است و از جمله تحقيقات كاربردي محسوب مي شود. جامعه مورد نظر كه دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان (شهر و روستاهاي) گيلانغرب مي باشد برابر ۱۵۰۰ نفر است كه نهايتا نمونه اي ۲۷۸ نفري از آن بصورت تصادفي انتخاب و مورد پژوهش قرار گرفت. تعداد نمونه براساس جدول مرگان مشخص شده است . در اين پژوهش از روشهاي آماري همبستگي پيرسون و آزمون t براي دو گروه مستقل استفاده شده است. نتيجه اي كه از اين تحقيق بدست آمده است نشانگر آن است كه هم راهبردهاي شناختي و هم راهبردهاي فراشناختي در موفقيت تحصيلي مؤثر مي باشند و جنسيت و محل سكونت نيز در استفاده از اين راهبردها مؤثر مي باشد، بطوري كه دانش آموزان دختر بيش از دانش آموزان پسر و دانش آموزان شهري بيش از دانش آموزان روستايي از هر دو نوع راهبرد استفاده مي كنند.

فهرست مطالب
عنوان     صفحه
فصل اول
موضوع پژوهش
۱ـ۱ مقدمه    ۲
۱ـ۲ بيان مسئله    ۳
۱ـ۳ ضرورت و اهميت پژوهش    ۴
۱ـ۴ اهداف پژوهش    ۵
۱ـ۵ فرضيات و سوال پژوهش    ۶
۱ـ۶ تعريف متغيرهاي پژوهش    ۶
فصل دوم
پيشينه نظري و عملي پژوهش
۲ـ۱ مقدمه    ۱۰
۲ـ۲ تعريف راهبردهاي يادگيري    ۱۳
۲ـ۳ راهبردهاي شناختي    ۱۵
۲ـ۳ـ۱ راهبردهاي تكرار يا مرور    ۱۶
روش ها و راهكارهاي راهبردهاي تكرار    ۱۷
۲ـ۳ـ۲ راهبرد بسط و گسترش معنايي    ۲۱
روش‌ها و تاكتيك‌هاي گسترش معنايي    ۲۲
۲ـ۳ـ۳ راهبرد سازمان دهي    ۲۸
روش‌ها و راهكارهاي سازمان‌دهي     ۲۸
۲ـ۴ راهبردهاي فراشناختي    ۳۳
۲ـ۵ دانش ويژه راهبرد    ۴۰
۲ـ۶ دانش راهبرد اسنادي    ۴۰
۲ـ۷ تفاوت‌هاي جنسي در استفاده از راهبرد    ۴۱
۲ـ۸ راهبردهاي يادگيري و رشد    ۴۱
۲ـ۹ پيشينه عملي تحقيق    ۴۵
۲ـ۱۰ پژوهش‌هاي خارجي     ۴۵
۲ـ۱۱ پژوهش‌هاي داخلي    ۴۸
فصل سوم
۳ـ۱ مقدمه    ۵۳
۳ـ۲ نوع و روش انجام پژوهش    ۵۳
۳ـ۳ جامعه آماري    ۵۴
۳ـ۴ حجم نمونه     ۵۵
۳ـ۵ روش نمونه‌گيري    ۵۵
۳ـ۶ ابزار اندازه‌گيري پژوهش    ۵۵
۳ـ۶ـ۱ پايايي    ۵۶
۳ـ۶ـ۲ اعتبار    ۵۶
۳ـ۷ روش تجزيه و تحليل داده‌ها     ۵۷
فصل چهار
تجزيه و تحليل داده‌هاي پژوهشي
۴ـ۱ مقدمه    ۵۹
۴ـ۲ ويژگي هاي جمعيت شناختي نمونه     ۵۹
۴ـ۳ آزمون فرضيه‌ها و سوال تحقيق    ۶۱
مقدمه    ۶۱
آزمون فرضيه اول     ۶۱
آزمون فرضيه دوم    ۶۲
آزمون فرضيه سوم     ۶۲
آزمون فرضيه چهارم     ۶۳
آزمون سوال تحقيق    ۶۴
فصل پنجم
تفسير نتايج آزمون فرضيه‌ها و سوال تحقيق
۵ـ۱ مقدمه    ۶۷
۵ـ۲ فرضيه اول    ۶۷
۵ـ۳ فرضيه دوم    ۶۹
۵ـ۴ فرضيه سوم    ۷۱
۵ـ۵ فرضيه چهارم     ۷۲
۵ـ۶ سوال تحقيق    ۷۲
۵ـ۷ نتيجه كلي    ۷۳
۵ـ۸ محدوديت هاي محقق    ۷۳
۵ـ۹ پيشهادات     ۷۳
فهرست منابع فارسي    ۷۵
فهرست منابع انگليسي    ۷۷
ضميمه    ۷۹

فهرست شكل‌ها
عنوان     صفحه
شكل (۲-۱) طبقه‌بندي انواع راهبردهاي يادگيري    ۱۳
شكل (۲-۲) نمونه‌اي از نقشه مفهومي    ۳۰
شكل (۲-۳) طرح شعاعي    ۳۱
شكل (۲-۴) طرح هرمي    ۳۲
شكل (۲-۵) طرح همپوشي    ۳۲
شكل (۲-۶) الگوي پيشنهادي تنظيم فعاليتها و راهبردهاي يادگيري    ۴۴
جدول (۲-۱) تاكتيك‌هاي راهبرد تكرار و مرور    ۲۱
جدول (۲-۲) تاكتيك‌هاي راهبرد بسط و گسترش معنايي    ۲۷
جدول (۲-۳) تاكتيك‌هاي راهبرد سازمان‌دهي    ۲۸
جدول (۴-۱) فراواني و درصد دانش‌آموزان براساس جنسيت و محل سكونت    ۵۹
جدول (۴-۲) فراواني و درصد دانش‌آموزان براساس رشته تحصيلي و كلاس     ۶۰
جدول (۴-۳) ميانگين و انحراف معيار راهبردهاي شناختي و فراشناختي براساس محل سكونت    ۶۰
جدول (۴-۴) آزمون همبستگي پيرسون براي مقايسه راهبردهاي فراشناختي با معدل    ۶۱
جدول (۴-۵) آزمون همبستگي پيرسون براي مقايسه راهبردهاي شناختي با معدل    ۶۲
جدول (۴-۶) آزمون t (تي) براي مقايسه معدل دانش‌آموزاني كه بصورت توأم از راهبردهاي يادگيري استفاده مي‌كنند با معدل ساير دانش‌آموزان     ۶۳
جدول (۴-۷) آزمون t براي مقايسه راهبردهاي شناختي و فراشناختي دانش‌آموزان دختر با دانش‌آموزان پسر    ۶۴
جدول (۴-۸) آزمون t براي مقايسه راهبردهاي شناختي و فراشناختي دانش‌آموزان شهري با دانش‌آموزان روستايي    ۶۵

فهرست منابع فارسي
آقازاده، محرم واحديان، محمد. (۱۳۷۷). مباني نظري و كاربردهاي آموزش نظريه فراشناخت، نشر نوپردازان.
ابراهيمي قوام آبادي، صغري. (۱۳۷۷). اثربخشي سه روش آموزش راهبردهاي يادگيري آموزش دوجانبه، توضيح مستقيم و چرخة افكار بر درك مطلب، حل مسئله، دانش فراشناختي، خودپندار، تحصيلي، سرعت يادگيري در دانش‌آموزان دختر پايه دوم راهنمايي با معدل كمتر از ۱۵ شهر تهران. رسالة دكتري. دانشگاه تهران.
انصاري جعفري، رقيه. (۱۳۷۶). بررسي رابطه راهبردهاي يادگيري با خلاقيت دانش‌آموزان، پايان‌نامه كارشناسي ارشد. دانشگاه تهران.
با عزت، فرشته. (۱۳۷۶). بررسي تأثير آموزش راهبردهاي يادگيري در حافظه كودكان عقب مانده ذهني خفيف پايان نامه كارشناسي ارشد. دانشگاه تهران.

 

دانلود فايل